AKRAS Training Academy

แพลตฟอร์มแบบโต้ตอบสำหรับวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรมภายใน

AKRAS Flavours

AKRAS Flavours GmbH เป็นผู้ผลิตระดับสากลด้านรสชาติและส่วนผสมสำหรับอาหารและเครื่องดื่มในออสเตรีย AKRAS Flavours เป็นบริษัทที่ดำเนินกิจการโดยครอบครัวและก่อตั้งขึ้นในปี 2481 โดย Anton Krasny วันนี้มีการจัดการในรุ่นที่สามโดย Martin Krasny สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ : www.akras.at

รูปแบบการศึกษาต่อที่ทันสมัย

ด้วยการศึกษาแบบดิจิทัล ประสิทธิภาพของหลักสูตรการฝึกอบรมจะเพิ่มขึ้นและสามารถพิสูจน์ความยั่งยืนของความรู้ที่ได้รับ นอกเหนือจากช่องทางการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จแล้ว แอพมือถือจาก AKRAS Flavours ยังให้การฝึกอบรมเมื่อเริ่มการฝึก มีเนื้อหาการเรียนรู้ที่จำเป็น ในคำกัดเล็ก ๆ สำหรับในระหว่าง ทุกที่และทุกเวลา สั้นและอ่อนหวาน ยืดหยุ่นและเป็นโมดูลได้

Microtraining ผ่านแอพกำลังเรียนรู้บนสมาร์ทโฟนและในขั้นตอนเล็กๆ แนวคิดการเรียนรู้ผ่านมือถือช่วยให้มีความยืดหยุ่นในแง่ของเวลาและพื้นที่ และช่วยให้ได้รับประสบการณ์การเรียนรู้ที่ชี้นำตนเองและเป็นรายบุคคล ซึ่งจะทำหน้าที่ในการรักษาความรู้ในระยะยาว เนื้อหาถูกนำเสนอในรูปแบบแฟลชการ์ดและวิดีโอขนาดสั้นที่สามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา สามารถตรวจสอบความคืบหน้าการเรียนรู้ได้ตลอดเวลา

นวัตกรรมการศึกษาและการฝึกอบรม

คุณภาพและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของพนักงานและคู่ค้าภายนอกเป็นสิ่งสำคัญสูงสุดสำหรับ AKRAS Flavours ในการส่งเสริมความปลอดภัยและคุณภาพของงานและผลิตภัณฑ์

โดยทั่วไป ชุดคำถามจะถูกจัดเตรียมในลักษณะที่สามารถโต้ตอบได้ เนื้อหาทั้งหมดสามารถเข้าถึงได้ง่าย สามารถอัปเดตได้อย่างรวดเร็ว และปรับขนาดทั้งภายนอกและภายใน นอกจากนี้ยังสามารถสังเกตความก้าวหน้าในการเรียนรู้และตั้งค่าแรงกระตุ้นการเรียนรู้ได้ตามความจำเป็น

กลยุทธ์ – นี่คือวิธีการเรียนรู้ในวันนี้

AKRAS Flavours ใช้วิธี microtraining สำหรับการถ่ายทอดความรู้ดิจิทัล สาระสำคัญของเนื้อหาความรู้ที่หลากหลายจัดทำขึ้นในรูปแบบกะทัดรัดและเจาะลึกผ่านขั้นตอนการเรียนรู้ระยะสั้นและเชิงรุก ในการเรียนรู้แบบคลาสสิกจะใช้อัลกอริทึมสำหรับสิ่งนี้ คำถามจะต้องตอบแบบสุ่ม หากคำถามถูกตอบผิด คำถามจะปรากฏขึ้นอีกครั้งในภายหลัง - จนกว่าจะตอบถูกสามครั้งติดต่อกันในหน่วยการเรียนรู้

นอกจากการเรียนรู้แบบคลาสสิกแล้ว ยังมีการเรียนรู้ตามระดับอีกด้วย ในการเรียนรู้ระดับ ระบบจะแบ่งคำถามออกเป็นสามระดับและสุ่มถาม มีช่องว่างระหว่างแต่ละระดับเพื่อบันทึกเนื้อหาให้ดีที่สุด นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ได้มาซึ่งความรู้ที่เป็นมิตรต่อสมองและยั่งยืน การทดสอบขั้นสุดท้ายทำให้เห็นความคืบหน้าในการเรียนรู้และแสดงให้เห็นว่ามีข้อบกพร่องใดบ้างและควรทำซ้ำในหลักสูตรที่ใด

การเรียนรู้สิ่งเร้าผ่านแบบทดสอบและ/หรือการเรียนรู้การดวล

ที่ AKRAS Flavours การฝึกอบรมของบริษัทควรนำมาผสมผสานกับความสนุกสนาน วิธีการเรียนรู้ที่ขี้เล่นนั้นถูกนำไปใช้ผ่านความเป็นไปได้ของการดวลแบบทดสอบ เพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ หรือแม้แต่พันธมิตรภายนอกสามารถท้าดวลได้ ทำให้การเรียนรู้สนุกสนานยิ่งขึ้น โหมดเกมต่อไปนี้เป็นไปได้: ในคำถามสามรอบ แต่ละคำถามมี 3 คำถาม จะตัดสินว่าใครคือราชาแห่งความรู้