MM Learning

MM Learning to ciągłe budowanie zdolności.

MM Learning to platforma do ciągłego budowania zdolności / rozwoju zawodowego, która wywiera wpływ na biznes, wypełniając lukę między nauką a pracą.

MM Learning zawiera 3 holistyczne motywy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajności Twojej organizacji:

1) Marketplace of Enterprise Learning Experiences: MM Learning łączy w sobie wszystkie doświadczenia edukacyjne, od tradycyjnych, takich jak szkolenia w klasie / prowadzone przez instrukcje, przez nowoczesne, takie jak szkolenia prowadzone przez instruktora, po nowe doświadczenia, takie jak mikro-nauka i uczenie się w oparciu o MOOC pojedyncza, zunifikowana platforma, zapewniająca zintegrowane analizy dla wszystkich z nich.

2) Zaangażowanie pracowników: MM Learning utrzymuje pracowników nie tylko wykwalifikowanych i posiadających wiedzę, ale także angażuje ich poprzez zaangażowanie społeczne i narzędzia do uczenia się społecznościowego, takie jak czaty korporacyjne i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały dla inteligentnych / kontekstowych zaleceń dotyczących uczenia się.

3) Zarządzanie zespołem w celu budowania zdolności: MM Learning idzie ostatnią milę w budowaniu zdolności, wyposażając menedżerów w dane i analizy postępów w nauce i wydajności uczenia się ich podwładnych oraz skorelowanie ich z wynikami biznesowymi (poprzez integrację z systemami biznesowymi). Co więcej, dzięki narzędziom do angażowania menedżerowie mogą niemal codziennie dokonywać mikrooceny zgłaszanych i dostarczać informacji zwrotnych dotyczących budowania zdolności.

Niezależnie od funkcji, czy to sprzedaż, badania i rozwój, technologia, produkcja, a nawet ciężkie operacje fizyczne, codziennie zwiększaj możliwości swojego zespołu dzięki MM Learning!