MM Learning

MM 學習是一種持續的能力建設。

MM Learning 是一個持續的能力建設/專業發展平台，通過彌合學習和工作之間的差距來創造業務影響。

MM Learning 包含 3 個整體主題，可改變您組織的學習和績效文化：

1) 企業學習體驗市場：MM Learning 匯集了所有學習體驗，從傳統的課堂/指導式培訓、現代的現場講師指導式培訓到新時代的體驗，如微學習和基於 MOOC 的學習一個統一的平台，提供跨所有平台的集成分析。

2) 員工敬業度：MM Learning 不僅讓員工具備技能和知識，而且通過企業聊天和知識論壇等社交參與和社交學習工具保持員工的參與度，這些工具不僅可以幫助員工保持聯繫，還可以作為智能/情境學習建議的渠道。

3) 能力建設的團隊管理：MM Learning 為管理人員提供學習進度和學習績效的數據和分析，並將其與業務績效相關聯（通過與業務系統集成），從而在能力建設中走完最後一英里。此外，通過參與工具，管理人員幾乎每天都可以對報告者進行微觀評估並提供能力建設反饋。

無論是銷售、研發、技術、製造還是藍領繁重的運營，無論是什麼職能，MM Learning 每天都可以提升您團隊的能力！