MM Learning

MM Learning 是一个持续的能力建设/专业发展平台，通过弥合学习和工作之间的差距来创造业务影响。

MM Learning 包含 3 个整体主题，可改变您组织的学习和绩效文化：

1) 企业学习体验市场：MM Learning 汇集了所有学习体验，从传统的课堂/指导式培训、现代的现场讲师指导式培训到新时代的体验，如微学习和基于 MOOC 的学习一个统一的平台，提供跨所有平台的集成分析。

2) 员工敬业度：MM Learning 不仅让员工具备技能和知识，而且通过企业聊天和知识论坛等社交参与和社交学习工具保持员工的参与度，这些工具不仅可以帮助员工保持联系，还可以作为智能/情境学习建议的渠道。

3) 能力建设的团队管理：MM Learning 为管理人员提供学习进度和学习绩效的数据和分析，并将其与业务绩效相关联（通过与业务系统集成），从而在能力建设中走完最后一英里。此外，通过参与工具，管理人员几乎每天都可以对报告者进行微观评估并提供能力建设反馈。

无论是销售、研发、技术、制造还是蓝领繁重的运营，无论是什么职能，MM Learning 每天都可以提升您团队的能力！