MM Learning

MM Learning เป็นแพลตฟอร์มสร้างความสามารถอย่างต่อเนื่อง / พัฒนาวิชาชีพที่สร้างผลกระทบทางธุรกิจโดยเชื่อมช่องว่างระหว่างการเรียนรู้และการทำงาน

MM Learning บรรจุ 3 ธีมแบบองค์รวมที่เปลี่ยนวัฒนธรรมการเรียนรู้และประสิทธิภาพขององค์กรของคุณ:

1) Marketplace of Enterprise Learning Experiences: MM Learning นำประสบการณ์การเรียนรู้ทั้งหมดมาไว้ด้วยกัน ตั้งแต่แบบดั้งเดิม เช่น การฝึกอบรมในห้องเรียน / การสอนที่เน้นการสอน แบบสมัยใหม่ เช่น การฝึกอบรมที่นำโดยผู้สอนแบบสด ไปจนถึงประสบการณ์ยุคใหม่ เช่น การเรียนรู้แบบไมโครและการเรียนรู้แบบ MOOC ใน แพลตฟอร์มที่รวมเป็นหนึ่งเดียว ให้การวิเคราะห์แบบบูรณาการในทุกแพลตฟอร์ม

2) การมีส่วนร่วมของพนักงาน: MM Learning ช่วยให้พนักงานไม่เพียงแค่มีทักษะและความรู้เท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมผ่านเครื่องมือการมีส่วนร่วมทางสังคมและการเรียนรู้ทางสังคม เช่น การแชทในองค์กรและฟอรัมความรู้ ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานเชื่อมต่อได้ แต่ยังทำหน้าที่เป็นช่องทางสำหรับคำแนะนำการเรียนรู้ที่ชาญฉลาด/ตามบริบท

3) การจัดการทีมเพื่อสร้างความสามารถ: MM Learning ก้าวไปสู่ขั้นตอนสุดท้ายในการสร้างความสามารถโดยให้ผู้จัดการมีข้อมูลและการวิเคราะห์ความก้าวหน้าในการเรียนรู้และประสิทธิภาพการเรียนรู้ของผู้รายงานและสัมพันธ์กับผลการดำเนินธุรกิจ (ผ่านการผสานรวมกับระบบธุรกิจ) นอกจากนี้ ผ่านเครื่องมือการมีส่วนร่วม ผู้จัดการสามารถประเมินผู้รายงานแบบไมโครและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการสร้างความสามารถได้แทบทุกวัน

ไม่ว่าจะเป็นงานขาย R&D เทคโนโลยี การผลิต หรือแม้แต่การปฏิบัติงานหนักในคอปกสีน้ำเงิน เสริมความสามารถของทีมของคุณทุกวันด้วย MM Learning!