Calcular Finiquito

Хотите быстро и легко рассчитать расчет? С помощью нашего калькулятора расчетов вы можете получить ориентировочную оценку для Испании, Мексики и Чили за считанные секунды. Этот инструмент разработан таким образом, чтобы вы могли рассчитать выходное пособие в различных ситуациях, таких как увольнение, отставка, выход на пенсию, расторжение контракта и многое другое.

Ключевые особенности:

Расчет по стране: приложение адаптировано к трудовому законодательству Испании, Мексики и Чили и предлагает вам оценку, адаптированную к каждому нормативному акту.

Различные сценарии труда: рассчитайте выходное пособие в таких ситуациях, как обоснованное увольнение, необоснованное увольнение, добровольное увольнение, расторжение временного контракта, добровольное увольнение и другие случаи.

Быстро и просто в использовании: вам нужно всего лишь ввести некоторые данные, такие как ваша зарплата, отработанные годы и дни ожидания отпуска. Через несколько секунд вы получите ориентировочную оценку урегулирования или ликвидации.

Ориентировочные результаты: Помните, что этот инструмент носит лишь ориентировочный характер. Для точного расчета всегда желательно проконсультироваться с юристом или специалистом по кадрам.

Полные и адаптированные расчеты:

Выходное пособие (если применимо).

Пропорциональный бонус и бонус за отпуск в Мексике.

Пропорциональные чаевые в Чили.

Дополнительные выплаты и отпуск, которых нет в Испании.

Зачем скачивать это приложение?

Это приложение идеально подходит для работников, которые хотят быстро и легко оценить, сколько они получат, если их трудовые отношения в Испании, Мексике или Чили закончатся. Независимо от того, столкнулись ли вы с добровольным увольнением или увольнением, этот инструмент предлагает вам простой способ оценить ваше выходное пособие.

Отказ от ответственности:

Результаты, генерируемые приложением, носят ориентировочный характер и могут варьироваться в зависимости от действующего законодательства, конкретных соглашений и соглашений между сторонами. Для точного расчета с учетом вашего случая проконсультируйтесь со специалистом по трудовому праву.