Microtraining Mobile Learning

Об институте микротренинга

Институт микротренинга - один из самых инновационных центров обучения в Европе. В основе лежит метод микротренинга. Это сочетает в себе короткое очное обучение в компаниях с этапами «мобильного обучения» с использованием смартфона или компьютера.

Современная форма дополнительного образования

Цифровое образование позволяет повысить эффективность учебных курсов и доказать устойчивость полученных знаний. Помимо успешно установленных каналов обучения, мобильное приложение от Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH обеспечивает обучение там, где начинается практика. Он предлагает учебный контент там, где это необходимо. Небольшими укусами в промежутках. Всегда и везде. Короткие и милые, гибкие и модульные.

Микротренинг через приложение - это обучение на смартфоне маленькими шагами. Концепция мобильного обучения обеспечивает гибкость с точки зрения времени и пространства и дает возможность самостоятельного и индивидуализированного обучения, которое впоследствии служит для закрепления знаний в долгосрочной перспективе. Содержание представлено в виде коротких и компактных карточек и видеороликов, к которым можно получить доступ в любое время и в любом месте. Прогресс обучения также можно проверить в любое время.

Инновационное образование и обучение

Качество и постоянное дальнейшее развитие наших собственных сотрудников и внешних партнеров являются высшим приоритетом для Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH в целях эффективного и разумного продвижения собственной бизнес-модели.

В целом комплексы вопросов подготовлены таким образом, чтобы над ними можно было работать в интерактивном режиме. Все содержимое легко доступно, может быстро обновляться и масштабироваться как внешне, так и внутренне. Кроме того, можно наблюдать за прогрессом в обучении и настраивать обучающие импульсы там, где они необходимы.

Стратегия - так обучение работает сегодня

Институт Microtraining® Personalentwicklung GmbH использует метод микротренинга для передачи цифровых знаний. Суть самых разнообразных знаний подготавливается в компактной форме и углубляется с помощью коротких и активных шагов обучения. В классическом обучении для этого используется алгоритм. На вопросы нужно отвечать в произвольном порядке. Если на вопрос дан неправильный ответ, он вернется позже - до тех пор, пока на него не будет дан правильный ответ три раза подряд в обучающей единице.

В дополнение к классическому обучению предлагается также уровневое обучение. При уровне обучения система делит вопросы на три уровня и задает их случайным образом. Между отдельными уровнями есть перерыв, чтобы сохранить содержимое наилучшим образом. Это необходимо для рационального и устойчивого получения знаний. Итоговый тест делает видимым прогресс в обучении и показывает, где возможны недостатки, и, если необходимо, полезно повторение.

Изучение стимулов с помощью викторин и / или учебных дуэлей

В Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH корпоративное обучение должно сочетаться с удовольствием. Игровой подход к обучению реализуется за счет возможности проведения викторин поединков. Коллеги, менеджеры или внешние партнеры могут быть вызваны на дуэль. Это делает обучение еще более увлекательным. Возможен следующий режим игры: в трех раундах вопросов, каждый по 3 вопроса, определяется, кто является королем знаний.

Начни разговор с функцией чата

Функция чата в приложении позволяет сотрудникам Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH и внешним партнерам обмениваться информацией и продвигать друг друга.