Пенсионная реформа России

การปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซีย มันดีหรือไม่ดี? ไม่มีคำตอบที่แน่ชัด คำถามของการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียเป็นจำนวนมากของการอภิปรายและการทะเลาะวิวาทบางคนเชื่อว่าการเรียกเก็บเงินที่จะเพิ่มอายุเกษียณผลประโยชน์ที่ไม่อาจปฏิเสธต่อเศรษฐกิจและการพัฒนาโดยทั่วไปและมีคนกล่าวว่าขั้นตอนต่อไปที่จะระเบิดขึ้นของเงินทุนกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ค่าใช้จ่ายของผู้ที่ ก่อนที่เงินบำนาญนี้จะไม่อยู่หรือไม่ใช้ในปริมาณที่พอเพียง หลังจากที่ทุกกฎหมายใหม่ให้สำหรับการค่อยๆเพิ่มขึ้นในอายุบำเหน็จบำนาญบำนาญจากปัจจุบันที่ 60 ปีถึง 65 ปีสำหรับผู้ชายและ 55-63 ปีสำหรับผู้หญิง ความพยายามที่จะฟื้นฟูโครงสร้างเก่าของระบบบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย (รวมถึงการยอมรับในปี 2013 ของกฎหมายใหม่เกี่ยวกับการประกันและเงินบำนาญได้รับการสนับสนุนโดยมีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2015) มีการล้มเหลวเนื่องจากการคลื่นลูกใหม่ของวิกฤตการณ์ทางการเงินและฤดูใบไม้ร่วงในโลก ราคาน้ำมันที่ผลกระทบจากการที่รัฐบาลมีการจัดการเพื่อรักษาเสถียรภาพเท่านั้นในปี 2017 - รวมทั้งค่าใช้จ่ายของไม่เป็นที่นิยมในหมู่การประหยัดงบประมาณของประชาชนเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายทางสังคม (แช่แข็งของการออมเงินบำนาญ, การยกเลิกของ indexation ของเงินบำนาญทำงาน บำนาญ ayuschim, การดำเนินการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญในปี 2016 จะต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อของปีที่แล้ว ฯลฯ )

การเปลี่ยนแปลงที่กล่าวถึงในขณะนี้จะส่งผลกระทบต่อทุกองค์ประกอบหลักของระบบบำเหน็จบำนาญ จากประเด็นหลัก ๆ ที่จะกล่าวถึงในระหว่างการปฏิรูปครั้งนี้เราสามารถสรุปประเด็นต่อไปนี้:

1. การเพิ่มอายุเกษียณ

2. การแนะนำของระบบได้รับการสนับสนุนโดยสมัครใจ (โดยยกเลิกปัจจุบันจะได้รับทุนในขณะนี้เงินบำนาญและแทนที่ด้วยทุนบำเหน็จบำนาญของแต่ละบุคคล - COE)

3. การเปลี่ยนแปลงในกฎระเบียบของการชำระเงินในส่วนที่มีการสะสมของเงินบำนาญ (NCHP) สำหรับผู้ที่จะเป็นได้รับการแต่งตั้งใน 2019

4. การยกเลิกคะแนนบำนาญ (ระบบบำเหน็จบำนาญ)

5. การเสริมบทบาทของเงินบำนาญของ บริษัท ในระดับของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับชาวรัสเซีย

6. การปรับปรุงระบบการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่จะมาใช้บังคับตั้งแต่ 2019 และที่โครงการจะรับรู้ในภายหลัง - เป็นเพียงบางส่วนที่เป็นที่รู้จัก แต่ตอนนี้เราทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างอิสระโดยออกเสียงลงในภาคผนวกนี้ โหวตและแสดงความคิดเห็นของคุณ ค้นหาสิ่งที่คนอื่นคิด!