Пенсионная реформа России

اصلاحات بازنشستگی در روسیه. آیا خوب یا بد است؟ پاسخی صریح وجود ندارد. سوال بالا بردن سن بازنشستگی در روسیه است که بسیاری از بحث و مجادله، کسی معتقد است که لایحه ای را برای افزایش سن بازنشستگی به نفع بدون شک به اقتصاد و توسعه به طور کلی، و کسی گفت: گام بعدی را به یک ضربه تا سرمایه صندوق بازنشستگی در هزینه آن کسی که قبل از این حقوق بازنشستگی زندگی نخواهد کرد یا در حجم مناسب استفاده نخواهد کرد. پس از همه، قانون جدید برای افزایش تدریجی در سن بازنشستگی بازنشستگی از 60 سال در حال حاضر به 65 سال برای مردان و 55-63 سال برای زنان فراهم می کند. تلاش برای احیای ساختار قدیمی سیستم بازنشستگی روسیه (از جمله تصویب در سال 2013 قوانین جدید در بیمه و حقوق بازنشستگی تامین می شود، موثر از ژانویه 1، 2015) شکست خورده اند، در درجه اول به خاطر موج جدیدی از بحران مالی و سقوط در جهان قیمت نفت، که اثرات آن دولت موفق شده است برای ایجاد ثبات تنها در سال 2017 - از جمله هزینه از محبوب در میان صرفه جویی در بودجه عمومی در مخارج اجتماعی (انجماد پس انداز بازنشستگی، لغو شاخص بندی و حقوق بازنشستگی کار بازنشستگان ayuschim، انجام شاخص بندی از حقوق بازنشستگی در 2016 کمتر از نرخ تورم در سال گذشته، و غیره) است.

تغییرات مورد بحث در حال حاضر به طور کلی بر تمام اجزای اصلی سیستم بازنشستگی تاثیر می گذارد. از مسائل اصلی که در طی این اصلاحات مورد توجه قرار می گیریم، می توانیم موارد زیر را ذکر کنیم:

1. افزایش سن بازنشستگی.

2. معرفی سیستم داوطلبانه کمک مالی (از الغاء فعلی در حال حاضر حقوق بازنشستگی بودجه و جایگزینی آن با سرمایه بازنشستگی فردی - COE).

3. تغییرات در قوانین پرداخت از بخش تجمعی از بازنشستگی (NCHP) برای کسانی که به آنها آن است که در 2019 منصوب کرد.

4. لغو نمرات بازنشستگی (نظام بازنشستگی)

5. بهبود نقش بازنشستگی شرکت ها در سطح حقوق بازنشستگی برای روس ها.

6. تنظیم سیستم بازنشستگی زود هنگام.

کدام یک از تغییرات به زور از 2019 آمده است، و که پروژه متحقق خواهد شد بعد - فقط تا حدی شناخته شده است. اما اکنون در حال حاضر هر یک از ما می تواند به راحتی نظر خود را با رای دادن در این ضمیمه بیان کند. رای دادن و شما، نظر خود را بیان کنید. پیدا کردن آنچه که دیگران فکر می کنند!