be:able

ol: mümkün - neler yapabileceğini göster!

Yumuşak becerileri çağırın ve eğitin.

Çalışmalar, iş ile ilgili yumuşak becerilerin yaklaşık yüzde 70'inin tesadüfi olarak öğrenildiğini göstermektedir (resmi olmayan). Softskills ...

- kendi yetkinlikleri, ör. Öz-disiplin, girişim

- ilişki odaklı yetkinlikler Eleştiri, takım çalışması

- iş odaklı yetkinlikler, ör. Problem çözme, amaç yönelimi.

Ve bunlar, eğitimle hazırladığınız gayri resmi yazılımlar.

Örnek: "İş arkadaşınıza dikkatlice dinliyorsunuz."

Yani siz de şunları yapabilirsiniz: daha önce mümkün:

1. Durumu kaydedin: kayıt, sesli not, fotoğraf

2. Yetkinlik kataloğundan uygun yeterlilikleri bulun: ör. "Aktif Dinleme", "Perspektif Devrimi", "Sabır" ...

3. Her bir yetkinliği ne kadar iyi başardığınızı değerlendirin: ör. Sabır: 5 üzerinden 4 yıldız

Bu yetkinliklerde sizi değerlendirmek için bir kişiyi davet edin.

Sonuçlar yetkinlik bakiyenizde görüntülenecektir.

Olmak: Yetkinlik bilincini keskinleştirir. Özellikle size yardımcı olacak becerileri eğitiyorsunuz.

be: kolay, kolay ve güçlü!

- Ücretsiz - reklamsız

- Yeteneklerinizin bir dökümü

- Kompetez veritabanı neye yapabileceğinize isim vermenize yardımcı oluyor

- "Yabancı değerlendirmeler" gerçekçi kalmanızı sağlar

- Yetenek dengesi bir bakışta sonuçlarınızı gösterir

- Özellikle geliştirmek (geliştirmek) yeterlilikler için bir eğitim uygulaması

ol: mümkün - neler yapabileceğini göster!