SubMastery: Smart Learning App

𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒔 𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚

增長伴隨著學科精通，因此我們的標語是——隨著學科精通而增長

我們相信任何國家的每一位工作專業人士都需要他們真正應得的尊重和成長。不知何故，在我們目前的公司文化中，大多數（不是全部）公司管理層和人力資源專業人員不太關心在職專業人員的學習和成長。

他們只是被視為機器，其首要工作是提供最佳輸出，但沒有時間和精力接受前輩的培訓和指導。

好老闆與壞老闆

問題出在他們兩個身上。沒有人在公司教我們年輕的工作專業人士。好老闆忙沒時間分享知識，壞老闆心裡很沒安全感，覺得告訴下屬會丟飯碗！

因此，沒有人向我們年輕的工作專業人士傳授工作中的基本技能。那麼，他們將如何成長並為公司增加真正的價值呢？

像大多數工作專業人士一樣，他們不了解質量工具、管理系統、審計技能、核心工具、軟技能等，這些對於他們了解和應用在他們的職業生涯中是必不可少的。

𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦

線下培訓有時是公司HR策劃的，大部分時間確實缺乏培訓師的素質，沒有手把手，沒有作業，培訓後無法聯繫到培訓師，無法獲得最好的培訓材料，一天內塞滿所有信息或兩個 :-(

而在職人士如果想參加課堂培訓，費用很高，負擔不起，需要出差，需要請假等等，讓我們這些年輕的職場人士頭疼不已。

所有上述因素都起到消極作用，阻礙了這些工作專業人員的學習和成長。

這導致工作專業人員經常在面試中失敗，無法自信地回答認證機構、面對客戶和公司高層管理人員本身。

現在上班的專業人士不再有麻煩

將學習和成長的控制權掌握在自己手中。不要依賴你的組織、人力資源、老闆或同事來獲得成長:-)

為了讓學習成為現實——在認證之前邁出一步，我們 SubMatery 致力於發展我們工作的專業社區。這是通過包含現場課程、作業、測驗和測試的強化在線課程來完成的。

我們邊做邊學。這就是您完成作業的原因，這些作業由我們稱職的培訓師（稱為大師教練）審核。

您可以通過電子郵件、聊天、專門的社區小組和現場課程等多種方式為疑難解答會議提供視頻錄製。

𝐎𝐮𝐫𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧

我們致力於在 2025 年底之前幫助和獲得 10 萬名工程師的指導，並創造 1000 多個轉型和成功案例。請參閱我們的感言 - http://submastery.com/testimonials

我們的 BIG 願景是讓每個工作的專業人士在他們的口袋裡得到一位導師（通過 SubMastery：質量和個人成長的學習社區），這樣毫無疑問是沒有答案的，他們在他們的職業、生活和家庭中取得進步。

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電子郵箱：support@submastery.com