SubMastery: Smart Learning App

𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒔 𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚

增长伴随着学科精通，因此我们的标语是——随着学科精通而增长

我们相信任何国家的每一位工作专业人士都需要他们真正应得的尊重和成长。不知何故，在我们目前的公司文化中，大多数（不是全部）公司管理层和人力资源专业人员不太关心在职专业人员的学习和成长。

他们只是被视为机器，其首要工作是提供最佳输出，但没有时间和精力接受前辈的培训和指导。

好老板与坏老板

问题出在他们两个身上。没有人在公司教我们年轻的工作专业人士。好老板忙没时间分享知识，坏老板心里很没安全感，觉得告诉下属会丢饭碗！

因此，没有人向我们年轻的工作专业人士传授工作中的基本技能。那么，他们将如何成长并为公司增加真正的价值呢？

像大多数工作专业人士一样，他们不了解质量工具、管理系统、审计技能、核心工具、软技能等，这些对于他们了解和应用在他们的职业生涯中是必不可少的。

𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦

线下培训有时是公司HR策划的，大部分时间确实缺乏培训师的素质，没有手把手，没有作业，培训后无法联系到培训师，无法获得最好的培训材料，一天内塞满所有信息或两个 :-(

而在职人士如果想参加课堂培训，费用很高，负担不起，需要出差，需要请假等等，让我们这些年轻的职场人士头疼不已。

所有上述因素都起到消极作用，阻碍了这些工作专业人员的学习和成长。

这导致工作专业人员经常在面试中失败，无法自信地回答认证机构、面对客户和公司高层管理人员本身。

现在上班的专业人士不再有麻烦

将学习和成长的控制权掌握在自己手中。不要依赖你的组织、人力资源、老板或同事来获得成长:-)

为了让学习成为现实——在认证之前迈出一步，我们 SubMatery 致力于发展我们工作的专业社区。这是通过包含现场课程、作业、测验和测试的强化在线课程来完成的。

我们边做边学。这就是您完成作业的原因，这些作业由我们称职的培训师（称为大师教练）审核。

您可以通过电子邮件、聊天、专门的社区小组和现场课程等多种方式为疑难解答会议提供视频录制。

𝐎𝐮𝐫𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧

我们致力于在 2025 年底之前帮助和获得 10 万名工程师的指导，并创造 1000 多个转型和成功案例。请参阅我们的感言 - http://submastery.com/testimonials

我们的 BIG 愿景是让每个工作的专业人士在他们的口袋里得到一位导师（通过 SubMastery：质量和个人成长的学习社区），这样毫无疑问是没有答案的，他们在他们的职业、生活和家庭中取得进步。

访问我们的网站：https://submastery.com

电子邮箱：support@submastery.com