PepTalk

PepTalk ٹیم کے تجربے کے ایک نئے تصور کے ساتھ ملازمین کی مشغولیت کی مارکیٹ کی قیادت کر رہا ہے۔ ہم سمجھتے ہیں کہ ملازم کے تجربے کا واحد سب سے اہم عنصر ان کے مینیجر اور ٹیم کے ساتھ تعلق ہے۔ ثقافت روزانہ کی بنیاد پر کس طرح ظاہر ہوتی ہے زیادہ تر آپ کے مینیجر اور آپ کے ساتھیوں کے ساتھ آپ کے تعلقات پر منحصر ہے۔ آپ اپنے CEO کو ماہانہ بنیادوں پر، اپنے ڈویژن کے VP کو ہفتہ وار بنیادوں پر دیکھ سکتے ہیں یا ان سے بات کر سکتے ہیں، لیکن روزانہ کا تجربہ واقعی آپ کے مینیجر اور آپ کے ساتھی ساتھیوں پر منحصر ہے۔

ٹیم کا تجربہ ایک مشترکہ مقصد کی طرف کام کرنے والے لوگوں کے ایک گروپ کے درمیان مشترکہ جذباتی قربت اور ثقافتی تعلق ہے۔ یہ افراد کے ایک گروپ کا اجتماعی تجربہ ہے جو یہ بتاتا ہے کہ وہ کسی بھی دن اپنی بہترین کارکردگی دکھانے کے لیے کتنے تیار اور قابل ہیں۔ یہ اعتماد، حوصلے، اور حوصلہ افزائی کی سطح ہے جو ان کے پاس ہے اور ساتھ ہی وہ ایک دوسرے کی مدد، رہنمائی اور کوچنگ کی پیشکش کرتے ہیں۔

اور جب آپ کے پاس ٹیم کا زبردست تجربہ ہوتا ہے تو اعلیٰ کارکردگی دکھانے والی ٹیمیں ترقی کرتی ہیں۔