COSMIC AUTOSOFT

تبدو صناعة السيارات وتعمل بشكل مختلف عما كانت عليه قبل 30 عامًا، ولكن ما لم يتغير هو التزامنا تجاه عملائنا - القدامى والجدد. مع وجود الابتكار في المقدمة، تواصل Cosmic Autosoft البحث عن طرق جديدة ومحسنة لتحقيق القيمة لشركائنا في البيع وحياة موظفينا. يحتوي هذا التطبيق على جميع الميزات المطلوبة للإدارة المثالية لورشة هياكل السيارات/ورشة العمل.

يتعامل التطبيق مع إدارة إصلاح السيارات، من الدخول إلى الخروج. إنشاء وقت الانتظار وتقارير وقت العمل. يحتوي على ميزة إدارة الفريق إلى جانب إدارة المتجر. فهو يعتني بجميع إدارة النفقات.

ولدت Cosmic Autosoft نتيجة لإحباط أحد التجار من موفري خدمات إدارة الوجهات السياحية (DMS) القدامى والالتزام بقلب الصناعة رأسًا على عقب من خلال إعطاء الأولوية للتجار على المساهمين. منذ ذلك الحين، واصلنا تعطيل كبار مشغلي DMS من خلال ابتكار وإنشاء تكنولوجيا تساعد الوكلاء على النمو بثقة.

يتضمن التحديث الأخير ميزتين مهمتين، الأولى إدارة الموارد البشرية للموظفين العاملين في ورشة هياكل السيارات والثانية إدارة فريق المبيعات.

يعد نظام الحضور المعتمد على الموقع جزءًا لا يتجزأ من إدارة الموارد البشرية. التقاط موقع الموظف في وقت الحضور.

تقوم إدارة فريق المبيعات بتتبع موقع الموظفين أثناء زيارات المبيعات والتحقق مما إذا كان الموظف يغطي موقع العمل المستهدف أم لا. فهو يحسن المراقبة الشاملة ويزيد من إنتاجية المبيعات.

تستخدم كلتا الوحدتين الجديدتين واجهة برمجة تطبيقات موقع Google لتتبع الحضور وزيارات المبيعات. تفاصيل الوحدات موضحة أدناه.

1) وحدة تتبع الحضور:

هذه الوحدة مسؤولة عن تتبع حضور مندوبي المبيعات وموظفي الموارد البشرية في الوقت الفعلي. يجب أن يحتوي على ميزات تسجيل الدخول/الخروج، وطلبات الإجازة، وتتبع ساعات العمل. التكامل مع أنظمة القياسات الحيوية أو RFID أو نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) المحمول لتتبع دقيق. إنشاء تقارير الحضور والتأخير والغياب.

2) وحدة تتبع أداء المبيعات:

بالنسبة لمندوبي المبيعات، تقوم هذه الوحدة بتتبع أنشطة المبيعات ومقاييس الأداء الخاصة بهم. مراقبة أهداف المبيعات والإنجازات والحوافز. تقديم رؤى حول اتجاهات المبيعات والتوقعات. وحدة إدارة المهام:

يساعد في إسناد المهام لمندوبي المبيعات وموظفي الموارد البشرية. تتبع حالة إكمال المهمة والمواعيد النهائية. تحديد أولويات المهام على أساس الإلحاح والأهمية.

3) وحدة إدارة الإجازات:

يسمح للموظفين بطلب الإجازات والمديرين بالموافقة عليها أو رفضها. يتتبع أرصدة الإجازات المتاحة وتاريخ الإجازة. يقوم تلقائيًا بضبط سجلات الحضور بناءً على الإجازات المعتمدة.

4) وحدة إدارة الموارد البشرية:

إدارة معلومات الموظف، بما في ذلك التفاصيل الشخصية ومعلومات الاتصال والتاريخ الوظيفي. يتعامل مع عمليات التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف وتتبع المرشحين وجدولة المقابلات.

يدير تقييمات أداء الموظفين وردود الفعل.

5) وحدة التقارير والتحليلات:

قم بتطوير تطبيقات الهاتف المحمول لسهولة الوصول إلى تتبع الحضور وإدارة المهام وطلبات الإجازة. ضمان التوافق مع كل من منصات Android وiOS.

التكامل مع الأنظمة الحالية: