HOLLAND CODES - RIASEC TEST

CÓDIGOS DE HOLLAND - TESTE DE RIASEC:

🌷Os Códigos da Holanda ou Temas Ocupacionais da Holanda (RIASEC) referem-se a uma teoria de carreiras e escolha vocacional (com base nos tipos de personalidade) que foi inicialmente desenvolvida pelo psicólogo americano John L. Holland.

🌷Os temas ocupacionais da Holanda são uma teoria da personalidade que se concentra na carreira e na escolha profissional. Ele agrupa as pessoas com base em sua adequação para seis categorias diferentes de ocupações. Os seis tipos geram o acrônimo RIASEC, pelo qual a teoria também é comumente conhecida. A teoria foi desenvolvida por John L. Holland ao longo de sua carreira, a partir da década de 1950. A tipologia passou a dominar o campo do aconselhamento de carreira e foi incorporada à maioria das avaliações populares usadas na área.

🌷O termo Código da Holanda, Códigos da Holanda e abreviatura RIASEC referem-se aos seis tipos de personalidade de John Holland: Realística (R), Investigativa (I), Artística (A), Social (S), Empreendedor (E) e Convencional (C). De acordo com a Teoria da Escolha de Carreira da Holanda, a escolha de um ambiente de trabalho ou de programa educacional que corresponda ou seja semelhante à sua personalidade provavelmente levará ao sucesso e à satisfação.

🌷Para obter uma descrição de cada tipo e como você pode usar a correspondência personalidade-carreira e personalidade-principal para aumentar a satisfação profissional e o sucesso acadêmico, visite nosso artigo sobre a Teoria da Escolha de Carreira da Holanda. Nossos conselhos sobre mudança de carreira, como escolher um plano de carreira e como escolher uma área de especialização são baseados nesta teoria popular e respeitada.

🌷Para uma avaliação precisa de todos os seis códigos da Holanda, faça o teste de carreira da Chave de Carreira. Em vez de fornecer resultados como códigos de três letras e listas alfabéticas de carreiras, nosso sistema de correspondência exclusivo permite que você identifique carreiras e cursos de graduação que correspondem ao seu conjunto de interesses, traços, habilidades e habilidades. O Career Key organiza e classifica cientificamente carreiras, cursos universitários, grupos de carreiras e planos de carreira por esses tipos de personalidade.