HOLLAND CODES - RIASEC TEST

ہالینڈ کوڈز - ریاض ٹیسٹر:

Hol ہالینڈ کوڈز یا ہالینڈ پیشہ ورانہ تھیمز (آرآئی ایس ای سی) سے مراد کیریئر اور پیشہ ورانہ انتخاب کا ایک نظریہ ہے (شخصیت کی نوعیت پر مبنی) جسے ابتدا میں امریکی ماہر نفسیات جان ایل ہولینڈ نے تیار کیا تھا۔

Hol ہالینڈ پیشہ ورانہ موضوعات شخصیت کا ایک نظریہ ہے جو کیریئر اور پیشہ ورانہ انتخاب پر مرکوز ہے۔ یہ لوگوں کو ان کی مناسبت کی بنیاد پر چھ مختلف قسم کے پیشوں کے لئے گروپ کرتا ہے۔ ان چھ اقسام سے RIASEC مخفف برآمد ہوتا ہے ، جس کے ذریعہ یہ نظریہ عام طور پر بھی جانا جاتا ہے۔ یہ نظریہ جان ایل ہالینڈ نے اپنے کیریئر کے دوران 1950 میں شروع کیا تھا۔ ٹائپولوجی کیریئر کونسلنگ کے میدان میں غلبہ حاصل کرنے کے ل. آئی ہے اور اس شعبے میں استعمال ہونے والے بیشتر مقبول اندازوں میں شامل کی گئی ہے۔

Hol اصطلاح ہالینڈ کوڈ ، ہالینڈ کوڈز اور مخفف آر آئی ایس ای سی جان ہالینڈ کی شخصیت کی چھ اقسام کا حوالہ دیتے ہیں: حقیقت پسندانہ (ر) ، تفتیشی (I) ، فنکارانہ (اے) ، سماجی (ایس) ، کاروباری (ای) اور روایتی (سی)۔ ہالینڈ کے تھیوری آف کیریئر چوائس کے مطابق ، کام کا انتخاب کرنا یا تعلیمی پروگرام کا ماحول جو آپ سے ملتا ہے ، یا آپ کی شخصیت سے ملتا جلتا ہے ، غالبا. کامیابی اور اطمینان کا باعث ہوگا۔

career کیریئر کی اطمینان اور علمی کامیابی کو بڑھانے کے لئے آپ کس طرح کیریئر کیریئر اور شخصیت سے متعلق اہم میچ استعمال کرسکتے ہیں اس کی تفصیل کے ل description ، ہالینڈ کے کیریئر چوائس کے نظریہ پر ہمارے مضمون ملاحظہ کریں۔ کیریئر میں تبدیلی ، کیریئر کا راستہ کیسے منتخب کریں اور اہم انتخاب کیسے کریں اس بارے میں ہمارے مشورے اس مشہور ، معزز تھیوری پر مبنی ہیں۔

all تمام چھ ہالینڈ کوڈز کے درست جائزہ کے ل Care ، کیریئر کی کیریئر کا امتحان لیں۔ کیریئر کی تین حرفی کوڈ اور حروف تہجی کی فہرست کے بطور نتائج دینے کے بجائے ، ہمارا منفرد ملاپاتی سسٹم آپ کو کیریئر اور کالج کی بڑی کمپنیوں کی شناخت کرنے کے قابل بناتا ہے جو آپ کی دلچسپیوں ، خصلتوں ، صلاحیتوں اور صلاحیتوں کے مطابق ہیں۔ کیریئر کلی کیرئیر ، کالج کے بڑے بڑے ، کیریئر کلسٹرز ، اور کیریئر کے راستوں کو ان شخصیت کی قسموں سے ترتیب دیتا ہے اور سائنسی لحاظ سے درجہ بندی کرتا ہے۔