HOLLAND CODES - RIASEC TEST

CODICI OLANDA - TEST RIASEC:

🌷 Gli Holland Codes o Holland Occupational Themes (RIASEC) si riferiscono a una teoria delle carriere e delle scelte professionali (basata sui tipi di personalità) inizialmente sviluppata dallo psicologo americano John L. Holland.

🌷 The Holland Occupational Themes è una teoria della personalità che si concentra sulla carriera e sulla scelta professionale. Raggruppa le persone in base alla loro idoneità a sei diverse categorie di occupazioni. I sei tipi producono l'acronimo RIASEC, con il quale la teoria è anche comunemente nota. La teoria è stata sviluppata da John L. Holland nel corso della sua carriera, a partire dagli anni '50. La tipologia è arrivata a dominare il campo della consulenza professionale ed è stata incorporata nella maggior parte delle valutazioni popolari utilizzate nel campo.

🌷 Il termine Holland Code, Holland Codes e l'abbreviazione RIASEC si riferiscono ai sei tipi di personalità di John Holland: Realistica (R), Investigativa (I), Artistica (A), Sociale (S), Intraprendente (E) e Convenzionale (C). Secondo la teoria olandese della carriera, scegliere un ambiente di lavoro o un programma educativo che corrisponda o sia simile alla tua personalità molto probabilmente porterà al successo e alla soddisfazione.

🌷Per una descrizione di ciascun tipo e di come utilizzare la corrispondenza personalità-carriera e personalità-maggiore per aumentare la soddisfazione professionale e il successo accademico, visita il nostro articolo sulla teoria olandese della carriera. I nostri consigli sul cambiamento di carriera, su come scegliere un percorso di carriera e su come scegliere una specializzazione si basano su questa teoria popolare e rispettata.

🌷Per una valutazione accurata di tutti e sei i codici Holland, fai il test della carriera di Career Key. Invece di fornire risultati come codici di tre lettere ed elenchi alfabetici delle carriere, il nostro sistema di corrispondenza unico ti consente di identificare le carriere e le major universitarie che corrispondono al tuo insieme di interessi, tratti, abilità e abilità. Career Key organizza e classifica scientificamente le carriere, le major universitarie, i cluster di carriera e i percorsi di carriera in base a questi tipi di personalità.