HOLLAND CODES - RIASEC TEST

رموز هولندا - اختبار رياسك:

تشير الرموز الهولندية أو الموضوعات المهنية الهولندية (RIASEC) إلى نظرية المهن والاختيار المهني (بناءً على أنواع الشخصية) التي طورها عالم النفس الأمريكي جون ل. هولاند في البداية.

المواضيع المهنية الهولندية هي نظرية الشخصية التي تركز على الاختيار الوظيفي والمهني. يقوم بتجميع الأشخاص على أساس ملاءمتهم لست فئات مختلفة من المهن. الأنواع الستة تنتج اختصار RIASEC ، والتي تُعرف بها النظرية أيضًا. طور جون ل. هولاند النظرية على مدار مسيرته المهنية التي بدأت في الخمسينيات. أصبح التصنيف مهيمنًا على مجال الإرشاد المهني وتم دمجه في معظم التقييمات الشائعة المستخدمة في هذا المجال.

🌷 يشير مصطلح رمز هولندا ورموز هولندا والاختصار RIASEC إلى أنواع الشخصية الستة لجون هولاند: الواقعية (R) ، الاستقصائية (I) ، الفنية (A) ، الاجتماعية (S) ، المغامرة (E) والتقليدية (C). وفقًا لنظرية هولندا لاختيار المهنة ، فإن اختيار بيئة عمل أو بيئة برنامج تعليمي تتطابق أو تشبه شخصيتك ، سيؤدي على الأرجح إلى النجاح والرضا.

🌷 للحصول على وصف لكل نوع وكيف يمكنك استخدام الشخصية المهنية والمطابقة الشخصية الرئيسية لزيادة الرضا الوظيفي والنجاح الأكاديمي ، تفضل بزيارة مقالتنا حول نظرية اختيار المهنة في هولندا. تستند نصيحتنا بشأن التغيير الوظيفي ، وكيفية اختيار المسار الوظيفي وكيفية اختيار التخصص ، إلى هذه النظرية الشعبية والمحترمة.

🌷 للحصول على تقييم دقيق لجميع رموز هولندا الستة ، قم بإجراء اختبار Career Key الوظيفي. بدلاً من إعطاء النتائج كرموز من ثلاثة أحرف وقوائم أبجدية للمهن ، يمكّنك نظام المطابقة الفريد الخاص بنا من تحديد الوظائف والتخصصات الجامعية التي تتناسب مع مجموعة اهتماماتك وسماتك ومهاراتك وقدراتك. ينظم Career Key ويصنف علميًا الوظائف وتخصصات الكلية والمجموعات المهنية والمسارات المهنية حسب أنواع الشخصية هذه.