Piestingtal Mobile-Campus

O Piestingtal Mobile Campus é o aplicativo de aprendizado inovador para reg. Empresa!

O "Piestingtal Mobile-Campus" é um projeto de cooperação entre as empresas "Josef Vollmer" e "instituto de microtreinamento Personalentwicklung GmbH". Este método inovador de aprendizagem apoia as empresas regionais e seus funcionários em seu treinamento e desenvolvimento.

O "Piestingtal Mobile Campus" representa uma aprendizagem inovadora e contemporânea na região de Piestingtal.

Forma moderna de educação continuada

Com a educação digitalizada, pode-se aumentar a eficácia dos treinamentos e comprovar a sustentabilidade do conhecimento adquirido. Além dos canais de treinamento adicionais estabelecidos com sucesso, o aplicativo móvel do Piestingtal Mobile Campus oferece treinamento adicional onde a prática começa. Ele fornece conteúdo de aprendizagem onde é necessário. Em pequenas mordidas no meio. Sempre e em todos os lugares. Mantendo uma longa história curta. Flexível e modular.

Microtraining via app é aprender no smartphone e em pequenos passos. O conceito de aprendizagem móvel permite flexibilidade em termos de tempo e espaço e permite uma experiência de aprendizagem autodirigida e individualizada, que - posteriormente - serve para assegurar o conhecimento a longo prazo. O conteúdo é apresentado em flashcards e vídeos curtos e compactos que podem ser acessados ​​a qualquer hora e em qualquer lugar. O progresso da aprendizagem também pode ser verificado a qualquer momento.

Educação e treinamento inovadores

A qualidade e o desenvolvimento constante de nossos próprios funcionários e parceiros externos é a maior prioridade para a região de Piestingtal, a fim de promover nosso próprio modelo de negócios de maneira eficaz e significativa.

Em geral, os conjuntos de questões são elaborados de forma que possam ser trabalhados de forma interativa. Todo o conteúdo é facilmente acessível, pode ser atualizado rapidamente e dimensionado externamente e internamente. Além disso, o progresso da aprendizagem pode ser observado e os impulsos de aprendizagem podem ser definidos onde forem necessários.

A estratégia – é assim que a aprendizagem funciona hoje

O “Piestingtal Mobile-Campus” usa o método de microtreinamento para transferência de conhecimento digital. A essência de uma ampla gama de conteúdos de conhecimento é preparada de forma compacta e aprofundada por meio de etapas de aprendizagem curtas e ativas. No aprendizado clássico, um algoritmo é usado para isso. As perguntas devem ser respondidas em ordem aleatória. Se uma pergunta for respondida incorretamente, ela voltará mais tarde - até que seja respondida corretamente três vezes seguidas na unidade de aprendizagem.

Além do aprendizado clássico, também é oferecido aprendizado de nível. No aprendizado por nível, o sistema divide as perguntas em três níveis e as faz aleatoriamente. Há um intervalo entre cada nível para salvar o conteúdo da melhor maneira possível. Isso é necessário para alcançar a aquisição de conhecimento sustentável. Um teste final torna visível o progresso da aprendizagem e mostra onde estão os possíveis déficits e, se necessário, uma repetição faz sentido.

Estímulos de aprendizagem através de questionários e/ou duelos de aprendizagem

Na empresa "Piestingtal Mobile-Campus", o treinamento deve ser combinado com alegria. A abordagem de aprendizagem lúdica é implementada através da possibilidade de duelos de quiz. Colegas, gerentes ou mesmo parceiros externos podem ser desafiados para um duelo. Isso torna o aprendizado ainda mais divertido.

Comece a falar com a função de chat

A função de bate-papo no aplicativo permite que os funcionários da Bucklige Welt troquem informações com parceiros externos e encorajem uns aos outros.