Piestingtal Mobile-Campus

El campus móvil de Piestingtal es la aplicación de aprendizaje innovadora para reg. ¡Compañía!

El "Campus móvil de Piestingtal" es un proyecto de cooperación entre las empresas "Josef Vollmer" y el "Instituto de microformación Personalentwicklung GmbH". Este innovador método de aprendizaje apoya a las empresas regionales y sus empleados en su formación y desarrollo.

El "Campus móvil de Piestingtal" representa un aprendizaje innovador y contemporáneo en la región de Piestingtal.

Forma moderna de educación superior.

Con la educación digitalizada se puede aumentar la eficacia de los cursos de formación y comprobar la sostenibilidad de los conocimientos adquiridos. Además de los canales de formación continua establecidos con éxito, la aplicación móvil del campus móvil de Piestingtal ofrece formación continua donde comienza la práctica. Proporciona contenido de aprendizaje donde se necesita. En pequeños bocados para el medio. Siempre y en todas partes. Manteniendo una larga historia corta. Flexibles y modulares.

El microentrenamiento vía app es aprender en el smartphone y en pequeños pasos. El concepto de aprendizaje móvil permite flexibilidad en términos de tiempo y espacio y permite una experiencia de aprendizaje autodirigida e individualizada, que, posteriormente, sirve para asegurar el conocimiento a largo plazo. El contenido se presenta en tarjetas breves y compactas y videos a los que se puede acceder en cualquier momento y en cualquier lugar. El progreso del aprendizaje también se puede comprobar en cualquier momento.

Educación y formación innovadoras

La calidad y el desarrollo constante de nuestros propios empleados y socios externos es la máxima prioridad para la región de Piestingtal con el fin de hacer avanzar nuestro propio modelo de negocio de manera efectiva y significativa.

En general, los conjuntos de preguntas se preparan de forma que se puedan trabajar de forma interactiva. Todo el contenido es de fácil acceso, se puede actualizar rápidamente y escalar tanto externa como internamente. Además, se puede observar el progreso del aprendizaje y se pueden establecer impulsos de aprendizaje donde sea necesario.

La estrategia: así es como funciona el aprendizaje hoy

El “Campus móvil de Piestingtal” utiliza el método de microformación para la transferencia de conocimiento digital. La esencia de una amplia gama de contenidos de conocimiento se prepara de forma compacta y se profundiza a través de pasos de aprendizaje cortos y activos. En el aprendizaje clásico, se utiliza un algoritmo para esto. Las preguntas deben ser respondidas en orden aleatorio. Si una pregunta se responde incorrectamente, vuelve a aparecer más tarde, hasta que se responde correctamente tres veces seguidas en la unidad de aprendizaje.

Además del aprendizaje clásico, también se ofrece aprendizaje por niveles. En el aprendizaje por niveles, el sistema divide las preguntas en tres niveles y las formula aleatoriamente. Hay un respiro entre cada nivel para guardar el contenido lo mejor posible. Esto es necesario para lograr una adquisición de conocimiento sostenible. Una prueba final hace visible el progreso del aprendizaje y muestra dónde se encuentran los posibles déficits y, si es necesario, tiene sentido una repetición.

Estímulos de aprendizaje a través de concursos y/o duelos de aprendizaje

En la empresa "Piestingtal Mobile-Campus" la formación debe combinarse con la alegría. El enfoque de aprendizaje lúdico se implementa a través de la posibilidad de duelos de preguntas. Los colegas, gerentes o incluso socios externos pueden ser retados a duelo. Esto hace que el aprendizaje sea aún más entretenido.

Empieza a hablar con la función de chat

La función de chat de la aplicación permite a los empleados de Bucklige Welt intercambiar información con socios externos y animarse unos a otros.