Piestingtal Mobile-Campus

Kampus Seluler Piestingtal adalah aplikasi pembelajaran inovatif untuk reg. Perusahaan!

"Piestingtal Mobile-Campus" adalah proyek kerja sama antara perusahaan "Josef Vollmer" dan "institut pelatihan mikro Personalentwicklung GmbH". Metode pembelajaran inovatif ini mendukung perusahaan daerah dan karyawannya dalam pelatihan dan pengembangan lebih lanjut.

"Piestingtal Mobile Campus" adalah singkatan dari pembelajaran inovatif dan kontemporer di wilayah Piestingtal.

Bentuk pendidikan lanjutan modern

Dengan pendidikan digital, efektivitas kursus pelatihan dapat ditingkatkan dan keberlanjutan pengetahuan yang diperoleh dapat dibuktikan. Selain berhasil membangun saluran pelatihan lebih lanjut, aplikasi seluler Kampus Seluler Piestingtal menyediakan pelatihan lebih lanjut saat latihan dimulai. Ini menyediakan konten pembelajaran di mana diperlukan. Dalam gigitan kecil untuk di antaranya. Selalu dan di mana-mana. Membuat cerita panjang pendek. Fleksibel dan modular.

Microtraining melalui aplikasi belajar di smartphone dan dalam langkah-langkah kecil. Konsep pembelajaran mobile memungkinkan fleksibilitas dalam hal waktu dan ruang dan memungkinkan pengalaman belajar mandiri dan individual, yang - selanjutnya - berfungsi untuk mengamankan pengetahuan dalam jangka panjang. Konten disajikan dalam bentuk flashcard dan video yang singkat dan padat yang dapat diakses kapan saja, di mana saja. Kemajuan belajar juga dapat diperiksa kapan saja.

Pendidikan dan pelatihan yang inovatif

Kualitas dan pengembangan lebih lanjut yang konstan dari karyawan kami sendiri dan mitra eksternal adalah prioritas tertinggi untuk wilayah Piestingtal untuk memajukan model bisnis kami sendiri secara efektif dan bermakna.

Pada umumnya soal-soal disusun sedemikian rupa sehingga dapat dikerjakan secara interaktif. Semua konten mudah diakses, dapat diperbarui dengan cepat, dan diskalakan baik secara eksternal maupun internal. Selain itu, kemajuan belajar dapat diamati dan impuls belajar dapat diatur di mana diperlukan.

Strateginya – begitulah cara belajar bekerja hari ini

“Piestingtal Mobile-Campus” menggunakan metode microtraining untuk transfer pengetahuan digital. Esensi dari berbagai konten pengetahuan disusun dalam bentuk yang kompak dan diperdalam melalui langkah-langkah pembelajaran yang singkat dan aktif. Dalam pembelajaran klasik, algoritma digunakan untuk ini. Pertanyaan-pertanyaan harus dijawab dalam urutan acak. Jika suatu pertanyaan dijawab salah, pertanyaan itu muncul lagi nanti - sampai dijawab dengan benar tiga kali berturut-turut di unit pembelajaran.

Selain pembelajaran klasikal, juga ditawarkan pembelajaran berjenjang. Pada pembelajaran level, sistem membagi soal menjadi tiga level dan menanyakannya secara acak. Ada jeda di antara setiap level untuk menyimpan konten sebaik mungkin. Hal ini diperlukan untuk mencapai akuisisi pengetahuan yang berkelanjutan. Tes akhir membuat kemajuan belajar terlihat dan menunjukkan di mana letak kekurangan yang mungkin dan, jika perlu, pengulangan masuk akal.

Rangsangan pembelajaran melalui kuis dan/atau duel pembelajaran

Di pelatihan perusahaan "Piestingtal Mobile-Campus" harus digabungkan dengan kegembiraan. Pendekatan pembelajaran yang menyenangkan diimplementasikan melalui kemungkinan duel kuis. Kolega, manajer, atau bahkan mitra eksternal dapat ditantang untuk berduel. Ini membuat pembelajaran menjadi lebih menghibur.

Mulailah berbicara dengan fungsi obrolan

Fungsi obrolan di aplikasi memungkinkan karyawan Bucklige Welt untuk bertukar informasi dengan mitra eksternal dan saling menyemangati.