Piestingtal Mobile-Campus

پردیس تلفن همراه Piestingtal برنامه یادگیری نوآورانه برای reg است. شرکت!

"Piestingtal Mobile-Campus" یک پروژه همکاری بین شرکت های "Josef Vollmer" و "Institute of Microtraining Personalentwicklung GmbH" است. این روش یادگیری نوآورانه از شرکت های منطقه ای و کارکنان آنها در آموزش و توسعه بیشتر حمایت می کند.

"پردیس موبایل Piestingtal" مخفف یادگیری نوآورانه و معاصر در منطقه Piestingtal است.

شکل مدرن آموزش بیشتر

با آموزش دیجیتالی می توان اثربخشی دوره های آموزشی را افزایش داد و پایداری دانش کسب شده را اثبات کرد. برنامه تلفن همراه پردیس موبایل Piestingtal علاوه بر ایجاد موفقیت آمیز کانال های آموزشی بیشتر، آموزش های بیشتری را از جایی که تمرین آغاز می شود، ارائه می دهد. در جایی که نیاز است محتوای آموزشی را ارائه می دهد. در لقمه های کوچک برای بین. همیشه و همه جا. کوتاه نگه داشتن یک داستان طولانی انعطاف پذیر و مدولار.

آموزش میکرو از طریق اپلیکیشن، یادگیری در گوشی هوشمند و در مراحل کوچک است. مفهوم یادگیری سیار انعطاف پذیری را از نظر زمان و مکان امکان پذیر می کند و یک تجربه یادگیری خودگردان و فردی را امکان پذیر می کند که - متعاقباً - در درازمدت به ایمن کردن دانش کمک می کند. محتوا در فلش کارت‌ها و ویدیوهای کوتاه و فشرده ارائه می‌شود که در هر زمان و هر مکان قابل دسترسی است. همچنین پیشرفت یادگیری را می توان در هر زمان بررسی کرد.

آموزش و پرورش نوآورانه

کیفیت و توسعه مداوم بیشتر کارکنان و شرکای خارجی ما بالاترین اولویت برای منطقه Piestingtal است تا مدل کسب و کار خود را به طور مؤثر و معنادار پیش ببریم.

به طور کلی مجموعه سوالات به گونه ای تهیه شده است که بتوان روی آنها به صورت تعاملی کار کرد. همه محتوا به راحتی قابل دسترسی است، می تواند به سرعت به روز شود و هم به صورت خارجی و هم داخلی مقیاس بندی شود. علاوه بر این، پیشرفت یادگیری را می توان مشاهده کرد و انگیزه های یادگیری را می توان در جایی که لازم است تنظیم کرد.

استراتژی – امروزه یادگیری به این صورت است

"Piestingtal Mobile-Campus" از روش ریزآموزش برای انتقال دانش دیجیتال استفاده می کند. جوهر طیف گسترده ای از محتوای دانش به شکل فشرده تهیه شده و از طریق مراحل یادگیری کوتاه و فعال عمیق تر می شود. در یادگیری کلاسیک از یک الگوریتم برای این کار استفاده می شود. سوالات باید به ترتیب تصادفی پاسخ داده شود. اگر به سؤالی اشتباه پاسخ داده شود، بعداً دوباره می آید - تا زمانی که سه بار متوالی در واحد آموزشی به درستی پاسخ داده شود.

علاوه بر یادگیری کلاسیک، آموزش سطح نیز ارائه می شود. در یادگیری سطحی، سیستم سوالات را به سه سطح تقسیم می کند و به صورت تصادفی می پرسد. برای ذخیره هر چه بهتر محتوا بین هر سطح فاصله ای وجود دارد. این امر برای دستیابی به کسب دانش پایدار ضروری است. یک آزمون نهایی باعث می شود پیشرفت یادگیری قابل مشاهده باشد و نشان می دهد که در آن نقص های ممکن وجود دارد و در صورت لزوم، تکرار منطقی است.

محرک های یادگیری از طریق آزمون ها و/یا دوئل های یادگیری

در "Piestingtal Mobile-Campus" آموزش شرکت باید با شادی همراه باشد. رویکرد یادگیری بازیگوش از طریق امکان مسابقه دوئل اجرا می شود. همکاران، مدیران یا حتی شرکای خارجی می توانند در یک دوئل به چالش کشیده شوند. این باعث می شود یادگیری حتی سرگرم کننده تر شود.

شروع به صحبت با عملکرد چت کنید

عملکرد چت در برنامه کارمندان Bucklige Welt را قادر می سازد تا اطلاعات را با شرکای خارجی تبادل کرده و یکدیگر را تشویق کنند.