Feedback

Unternehmen geben viel Geld für Schulungen aus. Es wird berichtet, dass Organisationen im Jahr 2019 fast 370 Milliarden US-Dollar für Schulungen (weltweit) ausgegeben haben. Wenn Organisationen diesen Geldbetrag ausgeben, ist es offensichtlich, dass sie das Feedback und eventuell die Rendite des Geldes, das für diese Programme ausgegeben wird, wissen möchten. Die Wirkung des Trainings wird anhand des sogenannten Kirkpatrick-Modells gemessen, von dem das erste als Reaktion oder Feedback bezeichnet wird

ATD, die Association for Talent Development, die weltweit führende Organisation für Training und Entwicklung, hat festgestellt, dass über 90% der durchgeführten Trainingsprogramme eine Form von Level 1 des Trainingsfeedbacks haben. Die genaue Zahl dieser Programme wäre zwar schwer zu ermitteln, dürfte aber im Bereich von einigen Millionen Programmen (weltweit) liegen. Das bedeutet, dass für eine riesige Anzahl von Trainingsprogrammen Feedback gesammelt und gemeldet wird. Die Art der Analyse und der Maßnahmen, die auf diese Berichte (Feedback) angewendet werden, könnte umstritten sein. Herkömmlicherweise wird das Feedback zum Trainingsprogramm mit Stift und Papier aufgenommen.

Um diesen riesigen Markt zu adressieren, wurde die Feedback-App für das Schulungsprogramm von UniTol Training Solution eingeführt. Die Feedback-App hat einen einfachen Ablauf, der wie folgt aussieht

A. Der Trainer lädt die Feedback-App herunter

B. Initiiert das Feedback in der App für ein Programm

C. Die Feedback-App bietet eine Programm-ID und/oder einen QR-Code

D. Der Teilnehmer lädt die Feedback-App herunter oder verwendet den QR-Code, um das Feedback zu geben

Diese einfach zu bedienende Feedback-App bietet einige sehr umfangreiche Funktionen, darunter:

1. Basisschulungsbericht: Ein Basisbericht über das Schulungsprogramm, zusammen mit vordefinierten Metriken

2. Detaillierter Schulungsbericht: Bericht, der das Schulungsfeedback in allen möglichen Dimensionen erfasst

3. Analyse des Trainingsfeedbacks: Eine Analyse verschiedener Metriken, bei denen Feedback aufgenommen wird, um Trainern zu helfen, sich selbst zu verbessern

4. Feedback zum Schulungsort: Bewerten Sie die Schulungshalle oder den Schulungsort, an dem das Programm stattfindet

5. Teilnehmer-Feedback: Helfen Sie dem Trainer, den Teilnehmern Feedback zu geben

6. Videoaufzeichnung: Nehmen Sie Teile des Schulungsprogramms auf und verwenden Sie sie für zukünftige Marketingzwecke

7. Profil: Stellen Sie die Aktualisierung des Trainingsprofils in Echtzeit sicher,DigiTPro (Digital Trainer Profile)

8. Trainingsmöglichkeiten: Erhalten Sie Zugang zu globalen Trainingsmöglichkeiten.

9. Profil teilen: Teilen Sie Ihr Profil mit einem Klick auf eine Schaltfläche mit Kunden, mit allen aktualisierten Details zu Ihren Programmen, Feedback und Erfahrungsberichten

10. Testimonials: Nehmen Sie Testimonials über das Programm auf und geben Sie sie weiter, sowohl von den Teilnehmern als auch vom Kunden

11. Rechnungsstellung: Rechnung sofortnach dem Schulungsprogramm

12. Mahnungen: Zahlungserinnerungen für offene Rechnungen ‘

13. Virtuelle Trainingsprogramme: Der QR-Code erleichtert die schnelle und einfache Feedbackaufnahme für virtuelle Trainingsprogramme

14. Große Schulungsveranstaltungen: Die Feedback-App ist besonders nützlich, wenn Sie bei einer großen Teilnehmerzahl Feedback sammeln, zusammenstellen und analysieren müssen, wie z. B. bei College-Abschlusskursen.

15. Anwesenheit: Anwesenheit nehmen in den vordefinierten Zeitintervallen

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Für eine kostenlose Demo können Sie uns gerne unter [email protected] erreichen oder uns anrufen/WhatsApp unter +91-8008571122; Besuchen Sie unsere Website- https://training-feedback.com/