Feedback

组织在培训上花费了大量资金。据报道，2019 年，组织在培训上的支出接近 3700 亿美元（全球）。当组织花费这么多钱时，很明显他们想知道反馈以及最终在这些项目上花费的钱的回报。培训的影响是通过使用所谓的柯克帕特里克模型来衡量的，其中第一个模型称为反应或反馈。

ATD，人才发展协会，世界领先的培训与发展机构，发现 90% 以上的培训项目都采用了某种形式的 1 级培训反馈。虽然很难确定这些节目的确切数量，但可以肯定的是，这可能在数百万个节目的范围内（在全球范围内）。这意味着对于大量的培训计划，需要收集和报告反馈。至于对这些报告（反馈）采取的分析和行动的性质可能是一个有争议的问题。传统上，使用笔和纸获取培训计划反馈。

为了应对这个巨大的市场，UniTol 培训解决方案培训计划反馈应用程序已经推出。反馈App有一个简单的流程，如下

一种。培训师下载反馈应用程序

湾在应用程序上为程序发起反馈

C。反馈应用程序提供程序 ID 和/或二维码

d.参与者下载反馈应用程序，或使用二维码反馈

这个简单易用的反馈应用程序带有一些非常丰富的功能，包括：

1. 基本培训报告：关于培训计划的基本报告，以及预定义指标

2. 详细培训报告： 捕获所有可能维度的培训反馈的报告

3. 培训反馈分析：对反馈的各种指标进行分析，帮助培训师提升自己

4. 培训场地反馈：对培训场地或项目发生的培训场地进行评分

5. 学员反馈：帮助培训师向学员提供反馈

6. 视频录制：录制部分培训计划并将其用于未来营销目的

7. Profile：确保实时更新培训资料，DigiTPro（数字培训师资料）

8. 培训机会：获得全球培训机会。

9. 分享个人资料：点击按钮与客户分享您的个人资料，包括您的计划、反馈和推荐的所有更新的详细信息

10. 感言：从参与者和客户那里获取并分享关于该计划的感言

11. 开具发票：在培训计划结束后立即开具发票

12. 提醒：付款提醒待定发票‘

13. 虚拟培训计划：二维码促进了虚拟培训计划的快速简便的反馈过程

14. 大型培训聚会：当您在大量参与者（例如在大学完成课程的情况下）需要收集、整理和分析反馈时，反馈应用程序特别有用。

15. 考勤：考勤，按预先定义的时间间隔

联系我们：

对于免费演示，请随时通过 info@unitol.in 与我们联系或致电/WhatsApp 至 +91-8008571122；访问我们的网站 - https://training-feedback.com/