Feedback

Организации тратят значительные средства на обучение. Сообщается, что в 2019 году организации потратили на обучение около 370 миллиардов долларов (по всему миру). Когда организации тратят такую ​​сумму денег, очевидно, что они хотели бы знать обратную связь и, в конечном итоге, отдачу от денег, потраченных на эти программы. Влияние обучения измеряется с помощью так называемой модели Киркпатрика, первая из которых называется реакцией или обратной связью .

ATD, Ассоциация развития талантов, ведущая мировая организация по обучению и развитию, обнаружила, что более 90% проведенных программ обучения имеют ту или иную форму обратной связи по обучению. Хотя точное количество этих программ было бы трудно установить, несомненно, что это может быть несколько миллионов программ (по всему миру). Это означает, что для огромного количества программ обучения отзывы собираются и сообщаются. Что касается характера анализа и действий, которые предпринимаются в отношении этих отчетов (обратная связь), может быть предметом обсуждения. Обычно обратная связь с программой обучения принимается с помощью ручки и бумаги.

Чтобы обратиться к этому огромному рынку, было запущено приложение обратной связи по программе обучения UniTol Training Solution . Приложение обратной связи имеет простой алгоритм, который выглядит следующим образом

а. Тренер загружает приложение для обратной связи.

б. Инициирует обратную связь в приложении для программы

c. Приложение обратной связи предоставляет идентификатор программы и / или QR-код .

d. Участник загружает приложение для обратной связи или использует QR-код, чтобы оставить отзыв .

Это простое в использовании приложение для обратной связи имеет ряд очень богатых функций , в том числе:

1. Базовый отчет по обучению: базовый отчет по программе обучения вместе с предварительно определенными показателями .

2. Подробный отчет об обучении: отчет, который фиксирует отзывы об обучении по всем возможным параметрам.

3. Анализ обратной связи по обучению: анализ различных показателей, на основе которых берется обратная связь, чтобы помочь инструкторам стать лучше .

4. Отзыв о месте проведения тренинга: Оцените тренировочный зал или место проведения тренинга, где проводится программа.

5. Отзывы участников . Помогите тренеру поделиться своим мнением с участниками.

6. Видеозапись: запишите части программы обучения и используйте ее для будущих маркетинговых целей.

7. Профиль. Обеспечьте обновление профиля обучения в режиме реального времени, DigiTPro (цифровой профиль тренера) .

8. Возможности обучения: получите доступ к глобальным возможностям обучения.

9. Поделиться профилем: Поделитесь своим профилем с клиентами одним нажатием кнопки со всеми обновленными сведениями о ваших программах, отзывами и отзывами.

10. Отзывы: примите и поделитесь отзывами о программе от Участников, а также от Клиента.

11. Выставление счетов: выставляйте счет сразу после завершения программы обучения.

12. Напоминания: напоминания об оплате для незавершенных счетов ‘

13. Виртуальные программы обучения: QR-код упрощает процесс получения обратной связи для программ виртуального обучения .

14. Крупные учебные собрания: приложение Feedback особенно полезно, когда вам нужно собирать, сопоставлять и анализировать отзывы при большом количестве участников , например, в случае окончательных курсов колледжа.

15. Посещаемость. Посещаемость в заранее определенные промежутки времени.

Связаться с нами:

Чтобы получить бесплатную демонстрацию , свяжитесь с нами по адресу [email protected] или позвоните нам / WhatsApp по телефону + 91-8008571122; Посетите наш веб-сайт - https://training-feedback.com/