Super HRMS
Über Super HRMS
HRMS ist eine Reihe von Funktionen, die Ihnen bei der Verwaltung der HR-Operationen helfen.
Die Personalabteilung ist ein wesentlicher Bestandteil einer Organisation. Es besteht jedoch aus mehreren administrativen und manuell verwalteten, sich wiederholenden Aufgaben. Super HRMS hilft Ihnen dabei, es loszuwerden und die HR-Funktionen einfach zu handhaben.
Der Bereich „Mein Profil“ fungiert als Self-Service-Portal, in dem Ihre Mitarbeiter ihre Dokumente und auch persönliche Informationen hinzufügen können. Sie können Details zu verschiedenen Kategorien hinzufügen, z. B. Notfallkontakt, Job, Bankverbindung, Vergütungsinformationen, Feedback zur Bewährung usw.
Es verfügt über eine Anwesenheitsverfolgung, um eine genaue Analyse der Ein-/Ausstempelaktivitäten zu erhalten. Es ermöglicht auch Zeitänderungen und deren Genehmigung.
Es hilft Ihnen, den Überblick über die Urlaubsliste zu behalten und ermöglicht Ihnen, Urlaub zu beantragen und einen Urlaub zu planen.
Einige der Schlüsselaspekte von Super HRMS sind:
1. Zentralisierung und Automatisierung von HR-Services mithilfe eines organisierten Datenmanagements.
2. Pflegen Sie das Zeitprotokoll Ihrer Mitarbeiter mit einem zentralen System, das das Ein- und Ausstempeln mit einem einzigen Klick verwaltet.
3. Mit einem Self-Service-Portal können Sie effizient arbeiten, da Ihr Mitarbeiter die Hälfte der Dateneingabe und Anwendungen selbst erledigt.
Kernfunktionen von Super HRMS:
1. Onboarding/Offboarding
2. Mitarbeiterprofil + Verzeichnis
3. Posteingang
4. Anwesenheitsverfolgung
5. Überstundenvergütung
6. Mein Urlaub + Urlaubsantrag
7. Abwesend/Anwesend
8. Feiertage
9. Leistungsbericht
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