Super HRMS

ทรัพยากรบุคคลเป็นส่วนสำคัญขององค์กร อย่างไรก็ตาม มันถูกสร้างขึ้นจากการบริหารหลายรายการและจัดการงานซ้ำ ๆ ด้วยตนเอง Super HRMS ช่วยให้คุณกำจัดสิ่งนี้และทำให้ฟังก์ชัน HR ง่ายต่อการจัดการ

ส่วนโปรไฟล์ของฉันทำหน้าที่เป็นพอร์ทัลแบบบริการตนเอง ซึ่งพนักงานของคุณสามารถเพิ่มเอกสารและข้อมูลส่วนบุคคลได้เช่นกัน คุณสามารถเพิ่มรายละเอียดเกี่ยวกับหมวดหมู่ต่างๆ เช่น ข้อมูลติดต่อในกรณีฉุกเฉิน งาน ข้อมูลธนาคาร ข้อมูลค่าตอบแทน ความคิดเห็นเกี่ยวกับการทดลองงาน เป็นต้น

มันมาพร้อมกับการติดตามการเข้าร่วมเพื่อรับการวิเคราะห์กิจกรรมนาฬิกาเข้า / ออกที่แม่นยำ นอกจากนี้ยังอนุญาตให้มีการขอเปลี่ยนแปลงเวลาและได้รับการอนุมัติ

ช่วยให้คุณติดตามรายการวันหยุดและช่วยให้คุณสามารถขอลาและวางแผนวันหยุดได้

ประเด็นสำคัญบางประการของ Super HRMS คือ:

1. การรวมศูนย์และระบบอัตโนมัติของบริการทรัพยากรบุคคลด้วยความช่วยเหลือของการจัดการข้อมูลที่เป็นระเบียบ

2. รักษาบันทึกเวลาของพนักงานของคุณด้วยระบบรวมศูนย์ที่จัดการนาฬิกาเข้าและนาฬิกาออกในคลิกเดียว

3. ด้วย Self-Service Portal คุณจะมีประสิทธิภาพโดยที่พนักงานของคุณป้อนข้อมูลและแอปพลิเคชันครึ่งหนึ่งด้วยตนเอง

คุณสมบัติหลักของ Super HRMS:

1. ออนบอร์ด/ออฟบอร์ด

2. ประวัติพนักงาน + ไดเร็กทอรี

3. กล่องจดหมาย

4. การติดตามการเข้าร่วม

5. ค่าชดเชยการทำงานล่วงเวลา

6. ใบสมัครลา + ลาของฉัน

7. ไม่อยู่/ปัจจุบัน

8. วันหยุด

9. รายงานผลการปฏิบัติงาน