Super HRMS

人事は組織にとって重要な部分です。ただし、これは複数の管理タスクと手動で管理される反復的なタスクで構成されています。 Super HRMS を使用すると、この問題を解消し、人事機能を簡単に処理できるようになります。

[プロフィール] セクションは、従業員がドキュメントや個人情報を追加できるセルフサービス ポータルとして機能します。緊急連絡先、仕事、銀行情報、報酬情報、試用期間のフィードバックなど、さまざまなカテゴリに関する詳細を追加できます。

勤怠管理機能が付属しており、出勤/退勤アクティビティを正確に分析できます。また、時間変更のリクエストも許可され、承認されます。

これは休日リストを追跡し、休暇を申請したり休暇を計画したりするのに役立ちます。

スーパー HRMS の重要な側面は次のとおりです。

1. 組織的なデータ管理による人事サービスの集中化と自動化。

2. 打刻と退勤をワンクリックで管理する集中システムで従業員のタイムログを維持します。

3. セルフサービス ポータルを使用すると、従業員がデータ入力とアプリケーションの半分を自分で行うことで効率化できます。

スーパー HRMS の主な機能:

1. オンボーディング/オフボーディング

2. 従業員プロフィール + ディレクトリ

3. 受信箱

4. 出席状況の追跡

5. 時間外労働手当

6. 私の休暇 + 休暇申請

7. 不在/現在

8. 休日

9. パフォーマンスレポート