Super HRMS

El recurso humano es una parte vital de una organización. Sin embargo, está compuesto por múltiples tareas administrativas y repetitivas administradas manualmente. Super HRMS lo ayuda a deshacerse de él y hace que las funciones de recursos humanos sean fáciles de manejar.

La sección Mi perfil actúa como un portal de autoservicio donde sus empleados pueden agregar sus documentos e información personal también. Puede agregar detalles sobre varias categorías, como contacto de emergencia, trabajo, información bancaria, información de compensación, comentarios sobre la libertad condicional, etc.

Viene con seguimiento de asistencia para obtener un análisis preciso de la actividad de reloj de entrada/salida. También permite solicitar cambios de hora y conseguir su aprobación.

Le ayuda a realizar un seguimiento de la lista de vacaciones y le permite solicitar una licencia y planificar unas vacaciones.

Algunos de los aspectos clave de Super HRMS son:

1. Centralización y automatización de los servicios de recursos humanos con la ayuda de una gestión de datos organizada.

2. Mantén el registro horario de tus empleados con un sistema centralizado que gestiona las Entradas y Salidas con un solo clic.

3. Con un portal de autoservicio, puede ser eficiente con su empleado haciendo la mitad de la entrada de datos y aplicaciones por sí mismos.

Características principales de Super HRMS:

1. Incorporación/Desconexión

2. Perfil del empleado + Directorio

3. Bandeja de entrada

4. Seguimiento de asistencia

5. Compensación de horas extras

6. Mi Solicitud de Licencia + Licencia

7. Ausente/Presente

8. Vacaciones

9. Informe de rendimiento