Super HRMS

Nguồn nhân lực là một phần quan trọng của một tổ chức. Tuy nhiên, nó được tạo thành từ nhiều tác vụ lặp đi lặp lại được quản lý và quản lý thủ công. Super HRMS giúp bạn loại bỏ nó và làm cho các chức năng nhân sự trở nên dễ dàng xử lý.

Phần Hồ sơ của tôi hoạt động như một cổng thông tin tự phục vụ nơi nhân viên của bạn có thể thêm tài liệu của họ và cả thông tin cá nhân. Bạn có thể thêm chi tiết về các danh mục khác nhau như liên hệ khẩn cấp, công việc, thông tin ngân hàng, thông tin bồi thường, phản hồi thử việc, v.v.

Nó đi kèm với tính năng theo dõi điểm danh để có được phân tích hoạt động Vào/Ra của Đồng hồ chính xác. Nó cũng cho phép yêu cầu thay đổi thời gian và được chấp thuận.

Nó giúp bạn theo dõi danh sách các ngày nghỉ và cho phép bạn nộp đơn xin nghỉ phép cũng như lên kế hoạch cho một kỳ nghỉ.

Một số khía cạnh chính của Super HRMS là:

1. Tập trung hóa và tự động hóa dịch vụ nhân sự với sự trợ giúp của quản lý dữ liệu có tổ chức.

2. Duy trì nhật ký thời gian của nhân viên của bạn bằng một hệ thống tập trung quản lý Giờ vào và Giờ ra chỉ bằng một cú nhấp chuột.

3. Với Cổng thông tin tự phục vụ, bạn có thể làm việc hiệu quả khi nhân viên của mình tự mình thực hiện một nửa công việc nhập dữ liệu và ứng dụng.

Các tính năng cốt lõi của Super HRMS:

1. Lên tàu/Ra khỏi tàu

2. Hồ sơ nhân viên + Danh bạ

3. Hộp thư đến

4. Theo dõi điểm danh

5. Tiền làm thêm giờ

6. Đơn Xin Nghỉ Phép + Nghỉ Phép Của Tôi

7. Vắng mặt/Có mặt

8. Ngày lễ

9. Báo cáo hiệu suất