顧問バンク for 企業

"Adviser Bank" es un "servicio de plataforma" que une empresas y asesores.

[Adviser Bank for Companies] se puede utilizar en dispositivos móviles como persona a cargo de las empresas miembro de "Adviser Bank".

* Para utilizar el servicio, es necesario solicitar la preinscripción de las empresas miembro de "Adviser Bank".

Servicio de emparejamiento de asesores de resolución de problemas con fuerza inmediata

Desde citas puntuales hasta citas a largo plazo, puede elegir libremente según las tareas "cuando las necesite" y "la cantidad de personas que necesite".

〇Punto

1. ¡Puede utilizar el conocimiento, la experiencia y las conexiones personales de más de miles de personas!

Ya que puedes seleccionar libremente los recursos humanos más adecuados a partir de las propuestas de expertos que presentan los problemas de tu empresa, abren el reclutamiento y levantan la mano, tienes miles de cerebros externos con perspectivas y conexiones personales que no puedes conseguir dentro de la empresa. hacer.

2. ¡También es posible designar un asesor como lugar!

"Si haces un contrato con una persona, hay un límite para tus conexiones y conocimientos personales. También hay negociación al final del contrato ...". Cuando lo necesite, puede elegir libremente tantos asesores registrados como necesite. Puede consultar sobre proyectos puntuales a corto plazo y tarifas de ejecución, como "Quiero reunirme con el autorizador de la empresa A" y "Quiero escuchar información sobre la industria".

3. ¡Puede buscar y seleccionar las conexiones personales y el conocimiento del asesor!

Las empresas de contratación de personal temporal y las empresas de referencia tienen un número limitado de referencias, y la calidad y la frecuencia dependen de la capacidad del agente. El "Banco Asesor" le permite buscar los perfiles de miles de asesores registrados y acercarse a ellos directamente. Evita los desajustes y no requiere una tarifa de referencia, por lo que puede encontrar el mejor asesor para su empresa mientras mantiene bajos los costos.

〇Fluir hasta emparejar con un asesor

1. Publique el formulario del caso y reclute asesores abiertamente que puedan resolver el problema.

・ Crear una hoja de caso

Ingrese el problema, el contenido comercial y la recompensa que desea resolver en el formulario de caso de la pantalla de administración.

・ Publicar un resguardo del caso en el "Banco Asesor"

Cargue el resguardo del caso en el sitio "Adviser Bank".

・ Respuesta del asesor

El asesor examinó el comprobante de caso cargado y recibió una respuesta del asesor correspondiente.

2. Busque un asesor y comuníquese con un asesor con una red o antecedentes específicos.

・ Busca un asesor

Con la función de búsqueda de "Adviser Bank", busque por conexiones personales (nombre de la empresa) que tenga y su especialidad, y seleccione a varias personas de los resultados.

・ Envíe un correo electrónico con una hoja de caso adjunta

Envíe un correo electrónico a los candidatos a asesores recogidos con una hoja de caso adjunta.

・ Respuesta del asesor

De los candidatos enviados, hubo una respuesta de un asesor interesado en el proyecto.

3. El sistema empareja automáticamente empresas y asesores

・ Crear una hoja de caso

Ingrese el problema, el contenido comercial y la recompensa que desea resolver en el formulario del proyecto WEB.

・ Coincidencia del sistema

El sistema enumera automáticamente los asesores aplicables según el contenido. Seleccione un candidato de ellos y envíe un correo electrónico.

・ Respuesta del asesor

De los candidatos enviados, hubo una respuesta de un asesor interesado en el proyecto.

〇 Funciones principales

・ Contratación pública de recursos humanos que puedan resolver problemas

Al publicar el formulario del caso, es posible contratar abiertamente recursos humanos que puedan resolver problemas. De entre los asesores que se han hecho un nombre a través de la contratación abierta, una o más personas pueden consultar según el tema.

・ Acercamiento directo a los asesores

Dado que es posible acercarse directamente al asesor deseado adecuado para el caso, es posible tomar decisiones rápidas y priorizar la solución del problema. Acerquémonos al asesor que le interesa adjuntando una hoja de caso.

・ Ver perfil de asesor

Puede ver el perfil detallado del asesor. Al captar el conocimiento y las conexiones personales que tiene, puede buscar con precisión recursos humanos que puedan vincularse a la resolución de problemas. * La información personal está oculta por iniciales para que no se pueda identificar.

・ Búsqueda de asesores según las condiciones de búsqueda

En el caso de los servicios de asesores de tipo referencia, solo se realizan algunas propuestas de asesores para cada solicitud realizada por un asesor intermediario, pero en el caso de "banco asesor", la búsqueda de palabras clave y la selección de áreas de especialidad se basan en la información registrada de los asesores, La búsqueda de asesores es posible con varias condiciones de búsqueda.

・ Función de chat

Puede comunicarse directamente por chat. Dado que no hay un intermediario, no se necesita tiempo, se pueden evitar los desajustes y las entrevistas, negociaciones y contratos se desarrollan sin problemas.

・ Clasificación de asesores

Puede seleccionar un asesor activo clasificándolo en función de varios indicadores y el estado de la actividad.

· Guardar como marcador

El asesor buscado se puede registrar como favorito, por lo que primero puede agregarlo a sus favoritos y luego seleccionarlo cuidadosamente.

・ Gestión de estado

Dado que puede administrar el estado administrando el programa y la lista de estado de progreso, puede seguir el progreso del asunto e intercambiar con el asesor.

・ Aviso de asesor recomendado

Podemos notificarle sobre los asesores recomendados que coinciden con el comprobante del caso mediante una notificación automática.

〇Propuestas por tema

・ Propuestas para problemas de ventas

Las ventas son un tema importante que está directamente relacionado con las ventas. Para aumentar las ventas, siempre debemos tener en cuenta desarrollar nuevos socios comerciales y fortalecer nuestra organización de ventas.

En el entorno empresarial en constante cambio, "¿Podemos hacerlo con los métodos convencionales?", Incorporar el conocimiento externo y las historias de éxito de otras empresas mejorará enormemente la velocidad de gestión.

"Adviser Bank" puede utilizar personas con experiencia que respondan a diversos problemas de ventas, como la presentación de los tomadores de decisiones de los socios comerciales, la planificación de estrategias de ventas, la capacitación de los empleados de ventas, etc., mientras se suprime el riesgo laboral.

・ Propuestas para nuevos asuntos comerciales

Para que una empresa crezca de forma significativa, es fundamental entrar en nuevos mercados y lanzar nuevos negocios.

Sin embargo, en realidad, la tasa de éxito de las nuevas empresas no es alta.

Además, se necesita mucho tiempo y dinero para continuar mientras se busca a tientas un campo desconocido.

Para aumentar la tasa de éxito y mejorar en gran medida la velocidad de gestión, serán muy útiles los expertos en el campo y las personas con experiencia que ondeen la bandera de los nuevos negocios.

"Adviser Bank" puede utilizar personas con experiencia que pueden contribuir a la puesta en marcha y el crecimiento de nuevas empresas al tiempo que se suprime el riesgo de empleo.

・ Propuestas para cuestiones de personal

La importancia del departamento de recursos humanos, que controla la utilización de los recursos humanos en las empresas, está aumentando debido a los cambios en la población activa y los cambios en los estilos de trabajo.

Además, existe una tendencia llamada "Tecnología de RRHH" que utiliza tecnologías como big data e inteligencia artificial para el reclutamiento, la gestión del talento, el desarrollo de líderes, la evaluación y la asistencia, y se requieren conocimientos y experiencia más especializados.

Con el fin de implementar rápidamente medidas de personal y agilizar la gestión ante los cambios de los tiempos, es efectivo complementar la falta de conocimiento con personal externo experimentado.

El "banco asesor" puede utilizar especialistas en el desarrollo de organizaciones de personal, mejora de la eficiencia e introducción y operación de tecnología de RR.HH. mientras se suprime el riesgo laboral.

・ Propuestas para problemas de marketing

Si bien los efectos del nuevo coronavirus han afectado en gran medida las ventas de las tiendas convencionales y las ventas de visitas, ahora estamos en una era en la que el marketing, centrado en el marketing WEB, se está volviendo más importante.

Es importante transmitir la información adecuada a los clientes objetivo en el momento adecuado y orientar el cambio de actitud a través de la comunicación con los clientes.

Sin embargo, se están introduciendo nuevas tecnologías una tras otra en esta área, y se ha convertido en una era en la que se necesitan especialistas con conocimientos para formular estrategias y operarlas de manera adecuada.

"Adviser Bank" puede utilizar recursos humanos con abundante experiencia en marketing al tiempo que suprime el riesgo de empleo.

・ Propuestas para problemas de mejora empresarial

La mejora de las operaciones y el aumento de la productividad siempre deben realizarse en todos los departamentos, desde el sitio de fabricación hasta el departamento de ventas y el departamento de gestión.

Sin embargo, hay casos en los que el pensamiento conservador, que no es bueno para el cambio, se ha generalizado debido al trabajo rutinario.

En casos como "todavía está funcionando bien", "no se pueden tomar horas-hombre" y "no hay ningún método de mejora", es eficaz tener en cuenta los puntos de vista y el conocimiento externos como una forma de deshacerse del estancamiento.

El "banco asesor" puede utilizar a personas que tengan experiencia en la mejora empresarial en departamentos o industrias específicas mientras se suprime el riesgo de empleo.

・ Propuestas para cuestiones relacionadas con la expansión en el extranjero

En medio de la población en declive y la contracción del mercado interno debido a la disminución de la tasa de natalidad y el envejecimiento de la población, la expansión a los mercados extranjeros es un problema para las empresas.

Sin embargo, incluso si intenta expandirse en el extranjero, hay muchas preguntas como "¿En qué país desea expandirse?" Y "¿En qué país desea expandirse, pero con quién consulta?"

El "banco asesor" puede utilizar a personas que tengan experiencia en la expansión en el extranjero y que puedan resolver esos problemas al tiempo que suprimen los riesgos laborales.

〇Acerca de los asesores registrados

・ El número de asesores registrados aumenta cada mes

El "Banco Asesor" es registrado por muchos asesores cada mes, y cada día se fortalecen nuevas conexiones personales y nuevos conocimientos.

De entre los asesores registrados que cuentan con diversas experiencias, puedes conocer a recursos humanos que pueden solucionar los problemas de tu empresa.

・ Fuertes conexiones personales con empresas que cotizan en bolsa

Más de la mitad de las conexiones personales que puede introducir el asesor son ejecutivos de empresas cotizadas. Al conectarse con los autorizadores de empresas a las que no podía llegar antes, puede hacer que su negocio crezca más rápidamente.

・ Una amplia gama de personas, desde generaciones activas hasta recursos humanos experimentados

El "Banco Asesor" está registrado con recursos humanos de diversas edades.

Desde veteranos con abundantes conexiones personales y experiencia hasta operadores paralelos activos que todavía están activos en el campo, puede seleccionar los recursos humanos que se adapten a su escenario de uso deseado.

〇Plan opciones

* Puede consultar desde la URL a continuación.

https://common-bank.com/

〇 Flujo de aplicación

* Puede consultar desde la URL a continuación.

https://common-bank.com/flow/

〇 Información de contacto

Secretaría de Advisor Bank, Ltd. [Adviser Bank]

* Puede consultar desde la URL a continuación.

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