顧問バンク for 企業

“顧問銀行”是匹配公司和顧問的“平台服務”。

[公司顧問銀行]可以作為“顧問銀行”會員公司的負責人在移動設備上使用。

*要使用該服務，您需要申請“顧問銀行”會員公司的預註冊。

立即解決問題的顧問匹配服務

從現場約會到長期約會，您都可以根據“何時需要”和“需要的人數”任務自由選擇。

〇點

1.您可以利用成千上萬的人的知識，經驗和人脈關係！

由於您可以從提出公司問題，公開招聘並舉手的專家建議中自由選擇最合適的人力資源，因此您擁有成千上萬的外部思維和個人聯繫，這些都是您無法進入公司的。做。

2.也可以任命一名顧問作為現貨！

“如果您與一個人簽訂合同，您的人際關係和知識將受到限制。合同結束時還將進行談判……”。在需要時，您可以根據需要自由選擇任意數量的註冊顧問。您可以諮詢有關短期項目和績效費用的信息，例如“我想見A公司的授權人”和“我想听聽有關該行業的信息”。

3.您可以搜索並選擇顧問的人脈關係和知識！

臨時人員配備公司和推薦公司的推薦數量有限，並且質量和頻率取決於代理的能力。 “顧問銀行”使您可以搜索成千上萬註冊顧問的個人資料，並直接與他們聯繫。它可以防止不匹配，並且不需要介紹費，因此您可以在降低成本的同時找到適合您公司的最佳顧問。

〇直到與顧問匹配為止

1.發布案件表格並公開招募可以解決問題的顧問。

・創建案件單

在管理屏幕上的案例表中輸入要解決的問題，業務內容和獎勵。

・在“顧問銀行”中張貼案件單

將案件清單上傳到“顧問銀行”站點。

・顧問的回應

顧問瀏覽了上載的案件單，並收到相關顧問的答复。

2.搜索顧問，並聯繫具有特定網絡或背景的顧問。

・尋找顧問

使用“顧問銀行”的搜索功能，通過您擁有的個人網絡（公司名稱）和專業領域進行搜索，然後從結果中選擇多個人。

・發送附有案件單的電子郵件

發送電子郵件給所挑選的顧問，並附上案件記錄單。

・顧問的回應

從所發送的候選人中，有一位對該項目感興趣的顧問做出了回應。

3.系統自動匹配公司和顧問

・創建案件單

在WEB項目表單中輸入您要解決的問題，業務內容和獎勵。

・系統配套

系統會根據內容自動列出適用的顧問。從他們中選擇一個候選人並發送電子郵件。

・顧問的回應

在所發送的候選人中，有一位對該項目感興趣的顧問做出了回應。

〇主要功能

・公開解決問題的人力資源

通過發布案件表格，可以公開招募能夠解決問題的人力資源。在通過公開招聘而名聲大噪的顧問中，一個或多個人可以根據該問題進行諮詢。

・直接與顧問接觸

由於可以直接聯繫適合這種情況的所需顧問，因此可以快速做出決策並確定問題的優先級。讓我們附上案件單，與您關心的顧問取得聯繫。

・查看顧問資料

您可以查看顧問的詳細資料。通過掌握知識和個人聯繫，您可以準確地搜索可以與解決問題相關的人力資源。 *個人信息用大寫字母隱藏，因此無法識別。

・根據搜索條件搜索顧問

對於推薦型顧問服務，對於中間顧問的每項請求，僅會提出一些顧問建議，但對於“顧問銀行”，則根據顧問的註冊信息進行關鍵字搜索並從專業領域縮小範圍，等等。顧問搜索可以在各種搜索條件下進行。

・聊天功能

您可以通過聊天直接交流。由於沒有中介機構，因此無需花費時間，可以避免錯配，並且訪談，談判和合同可以順利進行。

・顧問排名

您可以通過基於多個指標和活動狀態進行排名來選擇活動顧問。

·另存為書籤

可以將搜索的顧問註冊為收藏夾，因此您可以先將其添加到收藏夾，然後仔細選擇它。

・狀態管理

由於您可以通過管理時間表和進度狀態列表來管理狀態，因此您可以跟踪事件的進度並與顧問進行交流。

・推薦顧問通知

我們可以通過推送通知來通知您與案件單相匹配的推薦顧問。

〇按議題提出的提案

・銷售問題的提案

銷售是與銷售直接相關的重要問題。為了增加銷量，我們必須始終牢記發展新的業務合作夥伴並加強我們的銷售組織。

在瞬息萬變的商業環境中，“我們可以用常規方法做到嗎？”，將其他公司的外部知識和成功案例納入其中將大大提高管理速度。

“顧問銀行”可以利用經驗豐富的人員來應對各種銷售問題，例如介紹業務合作夥伴的決策者，制定銷售策略，培訓銷售員工等，同時抑制就業風險。

・關於新業務的提案

為了使公司顯著發展，至關重要的是進入新市場並開展新業務。

但是，實際上，新業務的成功率並不高。

另外，在摸索未知領域時需要花費大量時間和成本。

為了提高成功率並大大提高管理速度，該領域的專家和揮舞著新業務旗幟的經驗豐富的人員將非常有用。

“顧問銀行”可以利用經驗豐富的人員，這些人員可以在抑制就業風險的同時為新業務的啟動和發展做出貢獻。

・人事提案

由於工作人口的變化和工作方式的變化，控制公司人力資源利用的人力資源部門的重要性正在提高。

另外，有一種趨勢稱為“人力資源技術”，它利用大數據和人工智能等技術進行招聘，人才管理，領導者發展，評估和出勤，並且需要更多專業知識和經驗。

為了快速實施人事措施並根據時代的變化加快管理，有效的補充外部人員缺乏經驗的知識是有效的。

“顧問銀行”可以利用專業人員來發展人事組織，提高效率以及引進和操作人力資源技術，同時抑制就業風險。

・營銷問題提案

儘管新的冠狀病毒的影響已大大影響了常規商店的銷售和訪客銷售，但我們現在正處於一個以WEB營銷為中心的營銷變得越來越重要的時代。

在正確的時間向目標客戶傳達適當的信息，並通過與客戶的溝通來指導態度轉變，這一點很重要。

但是，新技術在這一領域陸續被引入，並且已經成為一個時代，在這個時代中，需要知識淵博的專家來製定策略並適當地操作它們。

“顧問銀行”可以利用具有豐富營銷經驗的人力資源，同時抑制就業風險。

・關於業務改善課題的提案

從生產現場到銷售部門和管理部門，應該始終在所有部門中改善運營並提高生產率。

然而，在某些情況下，由於日常工作的原因，不善於改變的保守思想已經變得很普遍。

在“它仍然運行良好”，“不能花費工時”和“沒有改善方法”的情況下，吸收外部觀點和知識作為擺脫停滯的一種方法是有效的。

“顧問銀行”可以利用在特定部門或行業中具有業務改進經驗的人員，同時抑制就業風險。

・有關海外擴張的提案

在出生率下降和人口老齡化導致的人口減少和國內市場萎縮的背景下，向海外市場擴展是公司面臨的問題。

但是，即使您嘗試向海外擴展，也會有很多問題，例如“您想擴展到哪個國家？”和“您想擴展到哪個國家，但您要諮詢誰？”

“顧問銀行”可以利用具有海外擴張經驗的人來解決此類問題，同時抑制就業風險。

〇關於註冊顧問

・註冊顧問的人數每月增加

每月都有許多顧問新註冊“顧問銀行”，並且每天都在加強新的人脈和新知識。

從擁有各種經驗的註冊顧問中，您可以遇到可以解決公司問題的人力資源。

・與上市公司的良好人脈關係

顧問可以介紹的人際關係中有一半以上是上市公司的高管。通過與您以前接觸不到的公司的授權人聯繫，您可以使您的業務更快地成長。

・從積極的一代到經驗豐富的人力資源，各種各樣的人

“顧問銀行”已向各個年齡段的人力資源註冊。

從具有豐富人脈關係和經驗的退伍軍人到仍然活躍在現場的活躍並行運營商，您可以選擇適合您期望的使用場景的人力資源。

〇計劃選項

*您可以從下面的URL檢查。

https://common-bank.com/

〇申請流程

*您可以從下面的URL檢查。

https://common-bank.com/flow/

〇聯繫方式

顧問銀行有限公司[顧問銀行]秘書處

*您可以從下面的URL檢查。

https://common-bank.com/