顧問バンク for 企業

“顾问银行”是匹配公司和顾问的“平台服务”。

[公司顾问银行]可以作为“顾问银行”会员公司的负责人在移动设备上使用。

*要使用该服务，您需要申请“顾问银行”会员公司的预注册。

立即解决问题的顾问匹配服务

从现场约会到长期约会，您都可以根据“何时需要”和“需要的人数”任务自由选择。

〇点

1.您可以利用成千上万的人的知识，经验和人脉关系！

由于您可以从提出公司问题，公开招聘并举手的专家建议中自由选择最合适的人力资源，因此您拥有成千上万的外部思维和个人联系，这些都是您无法进入公司的。做。

2.也可以任命一名顾问作为现货！

“如果您与一个人签订合同，您的人际关系和知识将受到限制。合同结束时还将进行谈判……”。在需要时，您可以根据需要自由选择任意数量的注册顾问。您可以咨询有关短期项目和绩效费用的信息，例如“我想见A公司的授权人”和“我想听听有关该行业的信息”。

3.您可以搜索并选择顾问的人脉关系和知识！

临时人员配备公司和推荐公司的推荐数量有限，并且质量和频率取决于代理的能力。 “顾问银行”使您可以搜索成千上万注册顾问的个人资料，并直接与他们联系。它可以防止不匹配，并且不需要介绍费，因此您可以在降低成本的同时找到适合您公司的最佳顾问。

〇直到与顾问匹配为止

1.发布案件表格并公开招募可以解决问题的顾问。

・创建案件单

在管理屏幕上的案例表中输入要解决的问题，业务内容和奖励。

・在“顾问银行”中张贴案件单

将案件清单上传到“顾问银行”站点。

・顾问的回应

顾问浏览了上载的案件单，并收到相关顾问的答复。

2.搜索顾问，并联系具有特定网络或背景的顾问。

・寻找顾问

使用“顾问银行”的搜索功能，通过您拥有的个人联系方式（公司名称）和您的专长进行搜索，然后从结果中挑选多个人。

・发送附有案件单的电子邮件

发送电子邮件给所挑选的顾问，并附上案件记录单。

・顾问的回应

从所发送的候选人中，有一位对该项目感兴趣的顾问做出了回应。

3.系统自动匹配公司和顾问

・创建案件单

在WEB项目表单中输入您要解决的问题，业务内容和奖励。

・系统配套

系统会根据内容自动列出适用的顾问。从他们中选择一个候选人并发送电子邮件。

・顾问的回应

在所发送的候选人中，有一位对该项目感兴趣的顾问做出了回应。

〇主要功能

・公开解决问题的人力资源

通过发布案件表格，可以公开招募能够解决问题的人力资源。在通过公开招聘而名声大噪的顾问中，一个或多个人可以根据该问题进行咨询。

・直接与顾问接触

由于可以直接联系适合这种情况的所需顾问，因此可以快速做出决策并确定问题的优先级。让我们附上案件单，与您关心的顾问取得联系。

・查看顾问资料

您可以查看顾问的详细资料。通过掌握知识和个人联系，您可以准确地搜索可以与解决问题相关的人力资源。 *个人信息用大写字母隐藏，因此无法识别。

・根据搜索条件搜索顾问

对于推荐型顾问服务，对于中间顾问的每项请求，仅会提出一些顾问建议，但对于“顾问银行”，则根据顾问的注册信息进行关键字搜索并从专业领域缩小范围，等等。顾问搜索可以在各种搜索条件下进行。

・聊天功能

您可以通过聊天直接交流。由于没有中介机构，因此无需花费时间，可以避免错配，并且访谈，谈判和合同可以顺利进行。

・顾问排名

您可以通过基于多个指标和活动状态进行排名来选择活动顾问。

·另存为书签

可以将搜索的顾问注册为收藏夹，因此您可以先将其添加到收藏夹，然后仔细选择它。

・状态管理

由于您可以通过管理时间表和进度状态列表来管理状态，因此您可以跟踪事件的进度并与顾问进行交流。

・推荐顾问通知

我们可以通过推送通知来通知您与案件单相匹配的推荐顾问。

〇按议题提出的提案

・销售问题的提案

销售是与销售直接相关的重要问题。为了增加销量，我们必须始终牢记发展新的业务合作伙伴并加强我们的销售组织。

在瞬息万变的商业环境中，“我们可以用常规方法做到吗？”，将外部知识和其他公司的成功案例相结合将大大提高管理速度。

“顾问银行”可以利用经验丰富的人员来应对各种销售问题，例如介绍业务合作伙伴的决策者，制定销售策略，培训销售员工等，同时抑制就业风险。

・关于新业务的提案

为了使公司显着发展，至关重要的是进入新市场并开展新业务。

但是，实际上，新业务的成功率并不高。

另外，在摸索未知领域时需要花费大量时间和成本。

为了提高成功率并大大提高管理速度，该领域的专家和挥舞着新业务旗帜的经验丰富的人员将非常有用。

“顾问银行”可以利用经验丰富的人员，这些人员可以在抑制就业风险的同时为新业务的启动和发展做出贡献。

・人事提案

由于工作人口的变化和工作方式的变化，控制公司人力资源利用的人力资源部门的重要性正在提高。

另外，有一种趋势称为“人力资源技术”，它利用大数据和人工智能等技术进行招聘，人才管理，领导者发展，评估和出勤，并且需要更多专业知识和经验。

为了快速实施人事措施并根据时代的变化加快管理，有效的补充外部人员缺乏经验的知识是有效的。

“顾问银行”可以利用专业人员来发展人事组织，提高效率以及引进和操作人力资源技术，同时抑制就业风险。

・营销问题提案

尽管新型冠状病毒的影响已大大影响了传统商店的销售和访客销售，但我们现在正处于一个以WEB营销为中心的营销变得越来越重要的时代。

在正确的时间向目标客户传达适当的信息，并通过与客户的沟通来指导态度转变，这一点很重要。

但是，新技术在这一领域陆续被引入，这已经成为一个时代，在这个时代中，需要知识渊博的专家来制定策略并适当地操作它们。

“顾问银行”可以利用具有丰富营销经验的人力资源，同时抑制就业风险。

・关于业务改善课题的提案

从生产现场到销售部门和管理部门，应该始终在所有部门中改善运营并提高生产率。

然而，在某些情况下，由于日常工作的原因，不善于改变的保守思想已经变得很普遍。

在“它仍然运行良好”，“不能花费工时”和“没有改善方法”的情况下，吸收外部观点和知识作为摆脱停滞的一种方法是有效的。

“顾问银行”可以利用在特定部门或行业中具有业务改进经验的人员，同时抑制就业风险。

・有关海外扩张的提案

在出生率下降和人口老龄化导致的人口减少和国内市场萎缩的背景下，向海外市场扩展是公司面临的问题。

但是，即使您尝试向海外扩展，也会有很多问题，例如“您想扩展到哪个国家？”和“您想扩展到哪个国家，但您要咨询谁？”

“顾问银行”可以利用具有海外扩张经验的人来解决此类问题，同时抑制就业风险。

〇关于注册顾问

・注册顾问的人数每月增加

每月都有许多顾问新注册“顾问银行”，并且每天都在加强新的人脉和新知识。

从拥有各种经验的注册顾问中，您可以遇到可以解决公司问题的人力资源。

・与上市公司的良好人脉关系

顾问可以介绍的人际关系中有一半以上是上市公司的高管。通过与您以前接触不到的公司的授权人联系，您可以使您的业务更快地成长。

・从积极的一代到经验丰富的人力资源，各种各样的人

“顾问银行”已向各个年龄段的人力资源注册。

从具有丰富人脉关系和经验的退伍军人到仍然活跃在现场的活跃并行运营商，您可以选择适合您期望的使用场景的人力资源。

〇计划选项

*您可以从下面的URL检查。

https://common-bank.com/

〇申请流程

*您可以从下面的URL检查。

https://common-bank.com/flow/

〇联系方式

顾问银行有限公司[顾问银行]秘书处

*您可以从下面的URL检查。

https://common-bank.com/