SalesFactory Learning App

Bentuk modern dari pelatihan lebih lanjut

Pendidikan digital dapat meningkatkan efektivitas pelatihan dan menunjukkan keberlanjutan pengetahuan yang diperoleh. Selain saluran pelatihan yang berhasil dibuat, aplikasi seluler Salesfactory menyediakan pelatihan lebih lanjut di mana latihan dimulai. Ini menawarkan konten pembelajaran jika diperlukan. Dalam gigitan kecil di antaranya. Selalu dan di mana saja. Pendek, manis, fleksibel dan modular.

Pelatihan melalui aplikasi adalah pembelajaran di ponsel cerdas Anda dan dalam langkah-langkah kecil. Konsep pembelajaran seluler memungkinkan fleksibilitas dalam hal waktu dan ruang serta memungkinkan pengalaman belajar mandiri dan individual, yang – selanjutnya – berfungsi untuk mengamankan pengetahuan dalam jangka panjang. Konten disajikan dalam bentuk flashcard dan video pendek dan ringkas yang dapat diakses kapan saja, di mana saja. Kemajuan pembelajaran juga dapat diperiksa kapan saja.

Pelatihan inovatif dan pendidikan lebih lanjut

Kualitas dan pengembangan berkelanjutan dari karyawan dan mitra eksternalnya adalah prioritas tertinggi bagi Salesfactory untuk memajukan model bisnisnya secara efektif dan bijaksana.

Pada umumnya rangkaian pertanyaan disusun sedemikian rupa sehingga dapat diolah secara interaktif. Semua konten mudah diakses, dapat diperbarui dengan cepat, dan ditingkatkan skalanya baik secara eksternal maupun internal. Selain itu, kemajuan pembelajaran dapat dipantau dan impuls pembelajaran dapat diberikan jika diperlukan.

Strateginya – inilah cara kerja pembelajaran saat ini

SALESFACTORY menggunakan metode pelatihan mikro untuk transfer pengetahuan digital. Hakikat muatan pengetahuan yang luas disusun dan diperdalam secara kompak melalui langkah-langkah pembelajaran yang singkat dan aktif. Dalam pembelajaran klasik, algoritma digunakan untuk ini. Pertanyaan harus dijawab secara acak. Jika suatu soal dijawab salah, maka akan ditanyakan lagi nanti – sampai dijawab dengan benar sebanyak 3 kali berturut-turut dalam satuan pembelajaran.

Selain pembelajaran klasik, pembelajaran tingkat juga ditawarkan. Dalam pembelajaran level, sistem membagi pertanyaan menjadi tiga level dan menanyakannya secara acak. Ada jeda di antara setiap level untuk menyimpan konten sebaik mungkin. Hal ini diperlukan untuk mencapai perolehan pengetahuan yang berkelanjutan. Tes akhir membuat kemajuan pembelajaran terlihat dan menunjukkan di mana letak kekurangannya dan jika perlu pengulangan masuk akal.

Rangsangan belajar melalui kuis dan/atau duel belajar

Di SALESFACTORY, pelatihan perusahaan seharusnya menyenangkan. Pendekatan pembelajaran yang menyenangkan dilaksanakan melalui kemungkinan duel kuis. Kolega, manajer atau bahkan mitra eksternal dapat ditantang untuk berduel. Hal ini membuat pembelajaran menjadi lebih menyenangkan. Mode permainan berikut dimungkinkan: Dalam tiga putaran yang masing-masing terdiri dari 3 pertanyaan, ditentukan siapa raja pengetahuan.

Mulailah berbicara dengan fungsi obrolan

Fungsi obrolan di aplikasi memungkinkan karyawan SALESFACTORY dan mitra eksternal untuk bertukar ide dan saling mendukung.