SalesFactory Learning App

الشكل الحديث لمزيد من التدريب

يمكن للتعليم الرقمي أن يزيد من فعالية التدريب ويثبت استدامة المعرفة المكتسبة. بالإضافة إلى قنوات التدريب التي تم إنشاؤها بنجاح، يوفر تطبيق الهاتف المحمول الخاص بـ Salesfactory مزيدًا من التدريب حيث تبدأ الممارسة. ويقدم محتوى التعلم عند الحاجة إليه. في لدغات صغيرة بينهما. دائما وفي كل مكان. قصيرة وحلوة ومرنة وموحدة.

التدريب عبر التطبيق هو التعلم على هاتفك الذكي وبخطوات صغيرة. يتيح مفهوم التعلم المتنقل المرونة من حيث الزمان والمكان ويتيح تجربة تعليمية فردية وموجهة ذاتيًا، والتي - فيما بعد - تعمل على تأمين المعرفة على المدى الطويل. يتم تقديم المحتوى في شكل بطاقات تعليمية ومقاطع فيديو قصيرة ومدمجة يمكن الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان. ويمكن أيضًا التحقق من تقدم التعلم في أي وقت.

التدريب المبتكر والتعليم الإضافي

تعد الجودة والتطوير المستمر لموظفيها وشركائها الخارجيين الأولوية القصوى لشركة Salesfactory من أجل تطوير نموذج أعمالها الخاص بشكل فعال ومعقول.

بشكل عام، يتم إعداد مجموعات الأسئلة بطريقة يمكن معالجتها بشكل تفاعلي. من السهل الوصول إلى كل المحتوى، ويمكن تحديثه بسرعة وتوسيع نطاقه خارجيًا وداخليًا. بالإضافة إلى ذلك، يمكن مراقبة تقدم التعلم وإعطاء دوافع التعلم عند الضرورة.

الإستراتيجية - هذه هي الطريقة التي يعمل بها التعلم اليوم

تستخدم شركة SALESFACTORY أسلوب التدريب الدقيق لنقل المعرفة الرقمية. يتم إعداد جوهر مجموعة واسعة من المحتوى المعرفي بشكل مضغوط وتعميقه من خلال خطوات تعليمية قصيرة ونشطة. في التعلم الكلاسيكي، يتم استخدام خوارزمية لهذا الغرض. يجب الإجابة على الأسئلة بترتيب عشوائي. إذا تمت الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح، فإنه يأتي مرة أخرى لاحقًا - حتى تتم الإجابة عليه بشكل صحيح حتى 3 مرات متتالية في وحدة التعلم.

بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي، يتم تقديم التعلم على المستوى أيضًا. وفي مستوى التعلم، يقوم النظام بتقسيم الأسئلة إلى ثلاثة مستويات ويطرحها بشكل عشوائي. هناك استراحة بين كل مستوى من أجل حفظ المحتوى على أفضل وجه ممكن. وهذا ضروري لتحقيق اكتساب المعرفة المستدامة. الاختبار النهائي يجعل التقدم في التعلم مرئيًا ويظهر أين تكمن العيوب المحتملة وإذا لزم الأمر يكون التكرار منطقيًا.

محفزات التعلم من خلال الاختبارات و/أو مبارزات التعلم

في شركة SALESFACTORY، يجب أن يكون التدريب في الشركة ممتعًا. يتم تنفيذ نهج التعلم المرح من خلال إمكانية مبارزات الاختبار. يمكن تحدي الزملاء أو المديرين أو حتى الشركاء الخارجيين في مبارزة. وهذا يجعل التعلم أكثر تسلية. وضع اللعبة التالي ممكن: في ثلاث جولات مكونة من 3 أسئلة لكل منها، يتم تحديد من هو ملك المعرفة.

ابدأ التحدث باستخدام وظيفة الدردشة

تتيح وظيفة الدردشة في التطبيق لموظفي SALESFACTORY والشركاء الخارجيين تبادل الأفكار ودعم بعضهم البعض.