SalesFactory Learning App

आगे के प्रशिक्षण का आधुनिक रूप

डिजिटलीकृत शिक्षा प्रशिक्षण की प्रभावशीलता को बढ़ा सकती है और अर्जित ज्ञान की स्थिरता को प्रदर्शित कर सकती है। सफलतापूर्वक स्थापित प्रशिक्षण चैनलों के अलावा, सेल्सफैक्ट्री का मोबाइल ऐप आगे का प्रशिक्षण प्रदान करता है जहां अभ्यास शुरू होता है। यह वहां सीखने की सामग्री प्रदान करता है जहां इसकी आवश्यकता होती है। बीच-बीच में छोटे-छोटे टुकड़ों में। हमेशा और हर जगह. छोटा, मधुर, लचीला और मॉड्यूलर।

ऐप के माध्यम से प्रशिक्षण आपके स्मार्टफ़ोन पर और छोटे चरणों में सीखना है। मोबाइल लर्निंग अवधारणा समय और स्थान के संदर्भ में लचीलेपन की अनुमति देती है और स्व-निर्देशित और व्यक्तिगत सीखने के अनुभव को सक्षम बनाती है, जो - बाद में - लंबी अवधि में ज्ञान को सुरक्षित करने का काम करती है। सामग्री को संक्षिप्त और संक्षिप्त फ़्लैशकार्ड और वीडियो में प्रस्तुत किया गया है जिसे कभी भी, कहीं भी एक्सेस किया जा सकता है। सीखने की प्रगति की जाँच भी किसी भी समय की जा सकती है।

नवीन प्रशिक्षण और आगे की शिक्षा

अपने स्वयं के व्यवसाय मॉडल को प्रभावी ढंग से और समझदारी से आगे बढ़ाने के लिए सेल्सफैक्ट्री के लिए अपने कर्मचारियों और बाहरी भागीदारों की गुणवत्ता और निरंतर विकास सर्वोच्च प्राथमिकता है।

सामान्य तौर पर, प्रश्नों के सेट इस तरह से तैयार किए जाते हैं कि उन्हें अंतःक्रियात्मक रूप से संसाधित किया जा सके। सभी सामग्री तक पहुंच आसान है, इसे तुरंत अपडेट किया जा सकता है और बाहरी और आंतरिक दोनों तरह से बढ़ाया जा सकता है। इसके अलावा, सीखने की प्रगति की निगरानी की जा सकती है और जहां आवश्यक हो वहां सीखने की प्रेरणा दी जा सकती है।

रणनीति - आज सीखना इसी तरह काम करता है

सेल्सफैक्टरी डिजिटल ज्ञान हस्तांतरण के लिए माइक्रोट्रेनिंग पद्धति का उपयोग करती है। ज्ञान सामग्री की एक विस्तृत श्रृंखला का सार छोटे और सक्रिय सीखने के चरणों के माध्यम से कॉम्पैक्ट रूप से तैयार और गहरा किया जाता है। क्लासिक लर्निंग में इसके लिए एक एल्गोरिदम का उपयोग किया जाता है। प्रश्नों का उत्तर यादृच्छिक क्रम में दिया जाना है। यदि किसी प्रश्न का उत्तर गलत दिया जाता है, तो वह बाद में दोबारा आता है - जब तक कि शिक्षण इकाई में लगातार 3 बार तक उसका सही उत्तर न दिया जाए।

क्लासिक शिक्षा के अलावा, स्तरीय शिक्षा भी प्रदान की जाती है। लेवल लर्निंग में, सिस्टम प्रश्नों को तीन स्तरों में विभाजित करता है और उन्हें यादृच्छिक रूप से पूछता है। सामग्री को यथासंभव सर्वोत्तम रूप से सहेजने के लिए प्रत्येक स्तर के बीच एक अंतराल होता है। स्थायी ज्ञान अर्जन प्राप्त करने के लिए यह आवश्यक है। एक अंतिम परीक्षण सीखने की प्रगति को दृश्यमान बनाता है और दिखाता है कि संभावित कमियाँ कहाँ हैं और यदि आवश्यक हो तो दोहराव समझ में आता है।

क्विज़ और/या सीखने की द्वंद्व के माध्यम से उत्तेजनाएँ सीखना

सेल्सफ़ैक्टरी में, कंपनी का प्रशिक्षण मज़ेदार होना चाहिए। चंचल सीखने का दृष्टिकोण प्रश्नोत्तरी द्वंद्व की संभावना के माध्यम से कार्यान्वित किया जाता है। सहकर्मियों, प्रबंधकों या यहां तक ​​कि बाहरी साझेदारों को द्वंद्वयुद्ध के लिए चुनौती दी जा सकती है। इससे सीखना और भी मनोरंजक हो जाता है। निम्नलिखित गेम मोड संभव है: 3 प्रश्नों के तीन राउंड में, यह निर्धारित किया जाता है कि ज्ञान का राजा कौन है।

चैट फ़ंक्शन से बात करना प्रारंभ करें

ऐप में चैट फ़ंक्शन सेल्सफैक्टरी कर्मचारियों और बाहरी भागीदारों को विचारों का आदान-प्रदान करने और एक-दूसरे का समर्थन करने में सक्षम बनाता है।