Job Interview Questions Tips

Tips voor sollicitatievragen - Waarom wil je de baan? Van alle sollicitatievragen die sollicitanten krijgen, waarom wil je de baan is degene die ze regelmatig slecht beantwoorden en geen positieve punten scoren. Deze ene vraag wordt in de meeste interviews gesteld en het is heel gemakkelijk om een ​​indrukwekkend antwoord te geven. Het is ook een kans voor u om wat informatie over uzelf te communiceren die mogelijk niet in een ander deel van de vergadering past.

De meesten van ons gaan niet vaak naar een sollicitatiegesprek, dus het is geen wonder dat we moeite hebben om met de beste antwoorden te komen of om onze ervaring op de best mogelijke manier te presenteren. Het is erg belangrijk om de baan te krijgen die je wilt en je moet investeren in het voorspellen, voorbereiden en vol vertrouwen beantwoorden van alle vragen die je mogelijk wordt gesteld. Waarom wil je de baan is een vraag waarvan je kunt voorspellen dat deze je in bijna elk sollicitatiegesprek zal worden gesteld.

De laatste tijd interview ik kandidaten voor verkoopfuncties in de afval- en recyclingindustrie en ik vraag altijd: waarom wil je de baan. Veel van de sollicitanten beantwoordden de interviewvraag door me te vertellen hoeveel ze in de recyclingindustrie willen stappen. Sommigen vertelden me dat het een groeiende industrie was met veel kansen. Sommigen antwoordden door me te vertellen dat recycling en groen in de mode waren. Eentje zei zelfs dat recyclen best cool is. Er waren veel andere soortgelijke antwoorden en ze hadden allemaal één ding gemeen. Ze gingen allemaal over de sollicitant en waarom de functie goed voor hen zou zijn, of wat de rol voor hen zou doen. Dat is een grote fout en een gemiste kans om wat positieve punten te scoren in een sollicitatiegesprek.

Wanneer u deze vraag wordt gesteld, moet uw antwoord gericht zijn op wat u in de rol kunt brengen waar de werkgever van profiteert. Raad eens wat ik denk als een sollicitant me vertelt dat ze de baan willen omdat het cool of modieus is, of omdat er genoeg kansen voor hen zijn. Ik ben op zoek naar secundaire arbeidsvoorwaarden voor mij en het bedrijf dat mij in dienst heeft om personeel te werven. Als ik sollicitatiegesprekken heb, doe ik dat zodat het bedrijf waarvoor ik werk de best mogelijke persoon krijgt voor de geadverteerde functie. Ik doe het niet in het voordeel van de aanvragers. en download voor meer informatie over Sollicitatievragen en antwoorden in onze app.