Job Interview Questions Tips

نصائح حول أسئلة المقابلة الشخصية - لماذا تريد الوظيفة؟ من بين جميع أسئلة مقابلة العمل التي يتم طرحها على المتقدمين ، لماذا تريد الوظيفة هو السؤال الذي يجيبون عليه بشكل سيء بانتظام ويفشلون في تسجيل أي نقاط إيجابية. يتم طرح هذا السؤال في معظم المقابلات ومن السهل حقًا تقديم إجابة رائعة. إنها أيضًا فرصة لك لتوصيل بعض المعلومات عن نفسك والتي قد لا تتناسب مع أي جزء آخر من الاجتماع.

لا يحضر معظمنا مقابلة عمل كثيرًا ، لذا فلا عجب أننا نكافح للتوصل إلى أفضل الإجابات أو لتقديم تجربتنا بأفضل طريقة ممكنة. يعد الحصول على الوظيفة التي تريدها أمرًا مهمًا للغاية ويجب أن تستثمر في التأكد من قدرتك على التنبؤ والإعداد والإجابة بثقة على جميع الأسئلة التي قد تطرح عليك. لماذا تريد الوظيفة هو سؤال يمكنك أن تتوقع بثقة أنه سيُطلب منك في كل مقابلة عمل تقريبًا.

لقد أجريت مؤخرًا مقابلات مع مرشحين لوظائف المبيعات في صناعة النفايات وإعادة التدوير وأسأل دائمًا: لماذا تريد الوظيفة. أجاب العديد من المتقدمين على سؤال المقابلة بإخباري كم يريدون الدخول في صناعة إعادة التدوير. أخبرني البعض أنها كانت صناعة متنامية بها الكثير من الفرص. أجاب البعض بإخباري أن إعادة التدوير والقضايا الخضراء كانت شائعة. حتى أن أحدهم قال إن إعادة التدوير أمر رائع. كانت هناك العديد من الإجابات المماثلة الأخرى وكان لديهم جميعًا شيء واحد مشترك. كانوا جميعًا متعلقين بمقدم طلب الوظيفة ولماذا سيكون المنصب جيدًا بالنسبة لهم ، أو ما الذي سيفعله الدور لهم. هذا خطأ كبير وفرصة ضائعة لتسجيل بعض النقاط الإيجابية في مقابلة عمل.

عندما يُطرح عليك هذا السؤال ، يجب أن تركز إجابتك على ما يمكنك تقديمه للدور الذي سيكون مفيدًا لصاحب العمل. خمن ما أفكر به عندما يخبرني مقدم الطلب أنه يريد الوظيفة لأنها رائعة ، أو عصرية ، أو لأنه سيكون هناك الكثير من الفرص لهم. أبحث عن فوائد لي وللشركة التي توظفني لتعيين موظفين. عندما أجري مقابلات عمل ، أقوم بذلك حتى تحصل الشركة التي أعمل بها على أفضل شخص ممكن للوظيفة المعلن عنها. أنا لا أفعل ذلك لصالح المتقدمين. وتحميل لمعرفة التفاصيل حول أسئلة المقابلة الوظيفية والإجابة عليها في تطبيقنا.