Modul LK 1 HMI

Исламская студенческая ассоциация (HMI) [1] - студенческая организация, созданная в Джокьякарте 14 Рабиул Аваль 1366 H 5 февраля 1947 года по инициативе Лафрана Пейна и 14 студентов Исламской средней школы (ныне Индонезийский исламский университет). .

Чтобы реализовать идеалы будущей борьбы HMI, HMI должен подчеркнуть свое положение в жизни сообщества, нации и государства, чтобы выполнять свои обязанности перед всем индонезийским народом в создании справедливого и процветающего общества, благословленного Аллахом SWT. . В статье 3 (3) о принципах подчеркивается, что HMI - это организация, основанная на исламе и происходящая из Аль-Корана и Ас-Сунны. Утверждение этой статьи отражает то, что в своей динамике HMI всегда выполняет свои обязанности и ответственность в исламском духе, который не пренебрегает духом национальности. В этой динамике HMI как молодежная организация подчеркивает свою природу как независимая студенческая организация (статья 6 AD HMI), имеет статус студенческой организации (статья 7 AD HMI), выполняет функцию кадровой организации (статья 8 AD HMI). ) и действует как организация борьбы (статья 9 AD HMI).

Выполняя свою функцию кадровой организации, HMI использует систематический подход во всем кадровом процессе. Все формы кадровой деятельности организованы в интегральном духе, чтобы стремиться к достижению организационных целей. Следовательно, чтобы обеспечить ясность и надежность предполагаемой кадровой системы, необходимо создать национальный кадровый шаблон HMI.

Формальное обучение - это обучение, которое проводится в рамках систематического и многоуровневого формирования личности кадра. По сути, это формальное обучение должно проходить все кадры в соответствии с их уровнем, без привязки к занимаемой в настоящее время структурной позиции, что означает, что им не разрешается устанавливать структурные требования для участия в формальном обучении. Формальное обучение состоит из 3 (трех) уровней, а именно: Обучение Cadre I, Обучение Cadre II и Обучение Cadre III.

Целью тренинга Cadre I является «Развитие личности мусульманина с академическими качествами, осознающего свою функцию и роль в организации, а также свои права и обязанности как кадра уммы и национального кадра».

Целью программы Cadre I Training является для сотрудников HMI:

1. Осведомленность о применении исламских учений в повседневной жизни.

2. Возможность улучшить академические способности.

3. Осведомленность об общественных и национальных обязанностях.

4. Наличие организационной осведомленности

Материалы, представленные на тренинге Cadre I:

1. История исламской цивилизации и история борьбы с HMI

2. Основные ценности борьбы HMI

3. Миссия HMI

4. Конституция HMI

5. Организационное лидерство и менеджмент