Piper

Piper ถือเป็นเครื่องมือบุกเบิกที่ออกแบบมาเพื่อ AmeriLife Career โดยเฉพาะ

ตัวแทนและผู้จัดการ

เป็นแพลตฟอร์มที่หลากหลายซึ่งปฏิวัติวิธีที่ตัวแทนติดตามการผลิต เป้าหมาย และสิ่งจูงใจของตน

คุณสมบัติที่สำคัญของไพเพอร์ ได้แก่ :

-- การติดตามสิ่งจูงใจแบบใกล้เคียงเรียลไทม์: ตัวแทนสามารถดูจุดยืนของตนเทียบกับคู่แข่งได้อย่างง่ายดาย และตรวจสอบสถานะคุณสมบัติของสิ่งจูงใจทั้งหมด

- การสื่อสารที่ได้รับการปรับปรุง: การสื่อสารโดยตรงและง่ายดายกับสิ่งที่เกี่ยวข้อง

หน่วยงานต่างๆ ช่วยให้สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว

- การรายงานโดยละเอียด: ผู้จัดการสามารถเข้าถึงรายงานที่มีการจัดระเบียบและเป็นปัจจุบันสำหรับสำนักงานและตัวแทนของตน ซึ่งช่วยเพิ่มการกำกับดูแลและประสิทธิภาพการทำงาน

- การส่งลูกค้าเป้าหมายอย่างง่าย: ด้วยข้อกำหนดขั้นต่ำในการเข้าร่วม การรวบรวมลูกค้าเป้าหมายจึงได้รับการปรับปรุงและรวมเข้ากับบัญชี AMS ตามความเหมาะสม

- ความปลอดภัยและความเกี่ยวข้อง: ลำดับชั้นและการออกแบบที่ขับเคลื่อนด้วยความปลอดภัยช่วยให้มั่นใจได้ถึงการเปิดเผยรายงานและสิ่งจูงใจที่เกี่ยวข้องพร้อมทั้งปกป้องข้อมูลผู้ใช้

- เครื่องมือการจัดการ: เข้าถึงได้ง่ายสำหรับผู้จัดการเพื่อขอโบนัส ปล่อยตัว

ยอดคงเหลือในบัญชีพันธบัตร/รอการตัดบัญชี และดูยอดคงเหลือปัจจุบันทั่วทั้งแผนก

สิ่งที่ทำให้ไพเพอร์แตกต่างคือการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

การปรับปรุงในอนาคตประกอบด้วย: ข้อมูลเชิงลึกที่มากขึ้นเกี่ยวกับการพิจารณาสิ่งจูงใจ รูปแบบการรายงานเพิ่มเติม เช่น PDF และการบูรณาการปัญญาประดิษฐ์สำหรับข้อมูลเชิงลึกและการสืบค้นพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับ

สิ่งจูงใจ นโยบาย และขั้นตอนการทำงานเฉพาะด้านอาชีพ

ความพิเศษเฉพาะตัวของ Piper ในฐานะเครื่องมือ AmeriLife Career เน้นย้ำถึงลักษณะเฉพาะตัวของ Piper ทำให้มั่นใจได้ว่าไม่มีหน่วยงานอื่นใดที่สามารถเข้าถึงโซลูชันที่ล้ำหน้าและกำหนดเองได้นี้