Piper

Piper به عنوان یک ابزار پیشگام است که منحصراً برای AmeriLife Career ساخته شده است

عوامل و مدیران

این یک پلت فرم چند وجهی است که نحوه ردیابی عوامل تولید، اهداف و مشوق های خود را متحول می کند.

ویژگی های کلیدی Piper عبارتند از:

- ردیابی انگیزه در زمان واقعی: نمایندگان به راحتی می توانند وضعیت خود را در برابر همتایان ببینند و وضعیت صلاحیت را برای همه مشوق ها بررسی کنند.

- ارتباطات پیشرفته: ارتباط مستقیم و آسان با افراد مرتبط

بخش ها امکان حل سریع را فراهم می کنند.

- گزارش تفصیلی: مدیران به گزارش های سازمان یافته و جاری برای دفاتر و نمایندگان خود دسترسی پیدا می کنند و نظارت و بهره وری را افزایش می دهند.

- ارسال سرنخ ساده: با حداقل نیازهای ورودی، جمع آوری سرنخ ساده شده و در صورت لزوم با حساب های AMS یکپارچه می شود.

- امنیت و ارتباط: طراحی سلسله مراتبی و مبتنی بر امنیت، قرار گرفتن در معرض گزارش‌ها و مشوق‌های مربوطه را تضمین می‌کند و در عین حال از داده‌های کاربر محافظت می‌کند.

- ابزارهای مدیریتی: دسترسی آسان برای مدیران برای درخواست پاداش، انتشار

اوراق قرضه / مانده حساب معوق، و مشاهده مانده های جاری در سراسر بخش.

چیزی که پایپر را متمایز می کند، تکامل مداوم آن است.

پیشرفت‌های آینده عبارتند از: بینش بیشتر در مورد ملاحظات انگیزشی، فرمت‌های گزارش اضافی مانند فایل‌های PDF، و ادغام هوش مصنوعی برای بینش‌ها و پرسش‌های اساسی مرتبط با

مشوق ها، سیاست ها و رویه های شغلی خاص.

انحصار Piper به عنوان یک ابزار AmeriLife Career ماهیت سفارشی آن را نشان می دهد و تضمین می کند که هیچ آژانس دیگری به این راه حل سفارشی و پیشرفته دسترسی ندارد.