О трудовых пенсиях в РФ

ফেডারাল আইন "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনগুলির উপর" এন 173-এফজেড

উত্থানের জন্য ভিত্তি এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের শ্রম পেনশনের অধিকার বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠিত হয়। শ্রম পেনশনের ধারণা, ধরণ এবং কাঠামো, পেনশনের জন্য যোগ্য ব্যক্তিদের বৃত্ত এবং তহবিলের উত্স নির্ধারিত হয়। অবসরকালীন পেনশন তিন ধরণের রয়েছে: বার্ধক্য, অক্ষমতা এবং বেঁচে থাকা। শ্রম পেনশন বরাদ্দকরণের শর্তাদি, তাদের পুনর্বিবেশন এবং সূচীকরণের পদ্ধতি নির্ধারিত হয়। বীমা সময়কালে অন্তর্ভুক্ত কাজের সময়সীমা এবং অন্যান্য সময়সীমা প্রতিষ্ঠিত হয়, পাশাপাশি এটির নিশ্চিতকরণের পদ্ধতিও রয়েছে। শ্রম পেনশনের প্রাথমিক অংশের আকারটি পেনশনার শ্রেণির উপর নির্ভর করে পৃথক করা হয়। একই সাথে, প্রথম গ্রুপ এবং বয়োজ্যেষ্ঠ নাগরিকদের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পাশাপাশি অ-কর্মজীবী ​​ব্যক্তিদের, যারা কর্মহীন পরিবারের সদস্যদের উপর নির্ভরশীল তাদের জন্য উচ্চ স্তরের পেনশন নিশ্চিত করার প্রয়োজনীয়তাটি বিবেচনায় নেওয়া হয়।

নিয়োগের পদ্ধতি এবং শর্তাদি, পেনশনের পরিমাণ এবং তার অর্থ প্রদানের পরিমাণ পুনরায় গণনা (তার বিতরণ সহ), পাশাপাশি এক ধরণের পেনশন থেকে অন্য প্রান্তে স্থানান্তর, নির্ধারিত হয়।

কিছু বিধান বাদে ফেডারেল আইনটি ২০০২ সালের ১ জানুয়ারি কার্যকর হয়। এই তারিখ থেকে, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন "রাশিয়ান ফেডারেশনে অন স্টেট পেনশনগুলি" এবং ফেডারাল আইন "রাষ্ট্রীয় পেনশন গণনা এবং বৃদ্ধি করার পদ্ধতিতে"