О трудовых пенсиях в РФ

Ustala się podstawy powstania i procedurę realizacji prawa obywateli Federacji Rosyjskiej do emerytur pracowniczych. Ustala się pojęcie, rodzaje i strukturę renty pracowniczej, krąg osób uprawnionych do renty oraz źródła jej finansowania. Istnieją trzy rodzaje emerytur: starość, inwalidztwo i renta rodzinna. Określane są warunki przyznawania emerytur pracowniczych, tryb ich przeliczania i waloryzacji. Ustala się okresy pracy i inne okresy wchodzące w skład okresu ubezpieczenia oraz tryb ich potwierdzania. Wysokość podstawowej części renty pracowniczej jest zróżnicowana w zależności od kategorii emeryta. Jednocześnie brana jest pod uwagę konieczność zapewnienia wyższego poziomu emerytur osobom niepełnosprawnym z grupy I oraz starszym, a także osobom niepracującym, pozostającym na utrzymaniu niepracujących członków rodziny.

Ustala się tryb i warunki powołania, przeliczenia wysokości emerytury i jej wypłaty (w tym jej dostarczenia), a także przejścia z jednego rodzaju emerytury na inny.

Ustawa federalna, z wyjątkiem niektórych przepisów, wchodzi w życie 1 stycznia 2002 r. Od tej daty ustawa Federacji Rosyjskiej „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej” oraz Ustawa federalna „O procedurze obliczania i podwyższania emerytur państwowych”