О трудовых пенсиях в РФ

संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" एन 173-एफजेड

श्रम पेंशन के लिए रूसी संघ के नागरिकों के अधिकार के कार्यान्वयन के लिए उद्भव और प्रक्रिया के लिए आधार स्थापित किए गए हैं। श्रम पेंशन की अवधारणा, प्रकार और संरचना, पेंशन के लिए पात्र व्यक्तियों का चक्र और धन के स्रोत निर्धारित किए जाते हैं। तीन प्रकार की सेवानिवृत्ति पेंशन हैं: वृद्धावस्था, विकलांगता और उत्तरजीवी। श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें, उनकी पुनर्गणना और अनुक्रमण की प्रक्रिया निर्धारित की जाती है। काम की अवधि और बीमा अवधि में शामिल अन्य अवधियाँ स्थापित की जाती हैं, साथ ही इसकी पुष्टि की प्रक्रिया भी। पेंशनभोगी की श्रेणी के आधार पर श्रम पेंशन के मूल भाग के आकार में अंतर किया जाता है। साथ ही, समूह I के विकलांग लोगों और बुजुर्ग नागरिकों के साथ-साथ गैर-कामकाजी व्यक्तियों, जो गैर-कामकाजी परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं, के लिए उच्च स्तर की पेंशन सुनिश्चित करने की आवश्यकता को ध्यान में रखा जाता है।

नियुक्ति के लिए प्रक्रिया और शर्तें, पेंशन की राशि की पुनर्गणना और उसके भुगतान (इसकी डिलीवरी सहित), साथ ही साथ एक प्रकार की पेंशन से दूसरे में संक्रमण निर्धारित किया जाता है।

संघीय कानून, कुछ प्रावधानों के अपवाद के साथ, 1 जनवरी 2002 को लागू होता है। इस तिथि से, रूसी संघ का कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" और संघीय कानून "राज्य पेंशन की गणना और वृद्धि की प्रक्रिया पर"