Справочник должностей

পরিচালক, বিশেষজ্ঞ এবং চতুর্থ সংস্করণের অন্যান্য কর্মচারীদের পদের যোগ্যতার ডিরেক্টরিটি পরিপূরক (২১ শে আগস্ট, 1998 এন 37 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত) (সংশোধিত হিসাবে)

এটি শ্রম ইনস্টিটিউট দ্বারা বিকাশ এবং 21 আগস্ট 1998 N 37 এর রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের রেজুলেশন দ্বারা অনুমোদিত একটি আদর্শ নথি is

এই প্রকাশনাটিতে রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের 24 শে ডিসেম্বর 1998 1998 এন 52 এর সিদ্ধান্তসমূহ সংযোজন রয়েছে, 22 ফেব্রুয়ারী, 1999 এন 3, জানুয়ারী 21, 2000 এন 7, আগস্ট 4, 2000 এন 57, 20 এপ্রিল, 2001 এন 35, 31 মে, 2002 তারিখে এবং 20 জুন, 2002 এন 44।

মালিকদের সঠিক আইনগত নির্বাচন, স্থান নির্ধারণ এবং ব্যবহার নিশ্চিত করার লক্ষ্যে মালিকানা এবং আইনী ফর্ম নির্বিশেষে অর্থনীতির বিভিন্ন ক্ষেত্রের প্রতিষ্ঠান, সংস্থা এবং সংস্থাগুলিতে ডিরেক্টরিটি ব্যবহারের জন্য প্রস্তাবিত।

নতুন যোগ্যতা হ্যান্ডবুকটি শ্রমকে যৌক্তিক বিভাগ নিশ্চিত করার জন্য, আধুনিক পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের শ্রমের ক্রিয়াকলাপের সুস্পষ্ট নিয়ন্ত্রণের ভিত্তিতে কার্যাদি, ক্ষমতা এবং দায়িত্বগুলি বর্ণনার জন্য একটি কার্যকর ব্যবস্থা তৈরি করার জন্য তৈরি করা হয়েছে।

ডিরেক্টরিতে বাজার সম্পর্কের বিকাশের সাথে সম্পর্কিত কর্মচারী পদের নতুন যোগ্যতার বৈশিষ্ট্য রয়েছে। পূর্বে বিদ্যমান সমস্ত যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলি সংশোধন করা হয়েছে; দেশে রূপান্তরিত হওয়ার সাথে সাথে বৈশিষ্ট্য প্রয়োগের অনুশীলনকে বিবেচনায় রেখে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনগুলি চালু করা হয়েছে।

যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলিতে, শ্রমিকদের শ্রম নিয়ন্ত্রণের মানগুলি যথাযথ যোগ্যতার কর্মীদের নির্বাচনের জন্য এবং তাদের জটিলতার উপর ভিত্তি করে রেটিং কাজের ইউনিফাইড নীতিগুলির সম্মতিতে একীভূত পদ্ধতি নিশ্চিত করার জন্য একীভূত করা হয়েছে। যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের সর্বশেষ আইনী এবং নিয়ন্ত্রক আইনী ক্রিয়াকে বিবেচনা করে।