Справочник должностей

دليل التأهيل لمناصب المديرين والمتخصصين والموظفين الآخرين للطبعة الرابعة ، مُكمل (تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي المؤرخ 21 أغسطس 1998 N 37) (بصيغته المعدلة)

إنها وثيقة معيارية وضعها معهد العمل وتمت الموافقة عليها بقرار من وزارة العمل الروسية بتاريخ 21 أغسطس 1998 N 37.

يتضمن هذا المنشور الإضافات التي صدرت بموجب قرارات وزارة العمل الروسية بتاريخ 24 ديسمبر 1998 N 52 ، بتاريخ 22 فبراير 1999 N 3 ، بتاريخ 21 يناير 2000 N 7 ، بتاريخ 4 أغسطس 2000 N 57 ، 20 أبريل 2001 N 35 ، بتاريخ 31 مايو 2002 و 20 يونيو 2002 N 44.

يوصى باستخدام الدليل في المؤسسات والمؤسسات والمنظمات من مختلف قطاعات الاقتصاد ، بغض النظر عن الملكية والأشكال القانونية لضمان الاختيار الصحيح للأفراد وتوظيفهم واستخدامهم.

تم تصميم كتيب التأهيل الجديد لضمان التقسيم العقلاني للعمل ، لإنشاء آلية فعالة لتحديد الوظائف والسلطات والمسؤوليات على أساس تنظيم واضح لنشاط العمال في ظروف العمل الحديثة.

يحتوي الدليل على خصائص تأهيل جديدة لمناصب الموظفين المتعلقة بتطوير علاقات السوق. تمت مراجعة جميع خصائص التأهيل الموجودة سابقًا ؛ وتم إدخال تغييرات كبيرة فيما يتعلق بالتحولات التي تجري في البلد مع مراعاة ممارسة تطبيق الخصائص.

في خصائص التأهيل ، تم توحيد معايير تنظيم عمل العمال لضمان اتباع نهج موحد لاختيار الموظفين ذوي المؤهلات المناسبة والامتثال للمبادئ الموحدة لأعمال التصنيف بناءً على تعقيدهم. تأخذ خصائص التأهيل في الاعتبار أحدث القوانين القانونية والتنظيمية للاتحاد الروسي.