Teste DISC - Teste de personal

আপনার ব্যক্তিত্বের মধ্যে কোন প্যাটার্নটি সবচেয়ে বেশি তা চিহ্নিত করুন।

DISC এর চারটি আচরণের প্রোফাইল রয়েছে: আধিপত্য, প্রভাব, স্থিতিশীলতা এবং সম্মতি। এই পরীক্ষার সাহায্যে আপনি সনাক্ত করতে পারবেন কোন ব্যক্তির মধ্যে কোন প্যাটার্নটি সবচেয়ে বেশি প্রচলিত।

ফলাফল ব্যক্তির প্রভাবশালী বৈশিষ্ট্যটি নির্দেশ করবে। এই বিশ্লেষণ থেকে, আপনি আপনার প্রভাবশালী প্রোফাইল একজন ব্যক্তি হিসাবে বা পেশাদার হিসাবে আপনার শক্তি এবং উন্নতির জন্য পয়েন্ট সহ রূপরেখার প্রাসঙ্গিক প্রমাণ পাবেন obtain

অ্যাপ্লিকেশনটি পরিচালক, প্রশাসক এবং এইচআর পেশাদাররাও ব্যবহার করতে পারেন, যেখানে অভিযুক্ত প্রার্থী সম্পর্কে নিম্নলিখিত তথ্য প্রাপ্ত করা যেতে পারে:

- কর্মীদের গোপন প্রতিভা সনাক্তকরণ এবং প্রমাণগুলিতে গুণাবলীর বৈধতা

- মানবসম্পদ পরিচালকদের এবং পেশাদারদের কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ডেটা সংগ্রহ

- বিভিন্ন আচরণগত প্রোফাইল একত্রিত করে একাধিক সক্ষমতা সহ দল তৈরির জন্য সমর্থন

- যোগ্যতার দ্বারা পছন্দসই ব্যবস্থাপনা

- পেশাজীবী এবং সংস্থার কর্মীদের অবস্থানের মধ্যে প্রান্তিককরণ, ফলে উত্পাদনশীলতা এবং কাজের সন্তুষ্টি বাড়বে

- কাজের ক্ষেত্রে আরও বেশি ব্যস্ততা

- এইচআর উচ্চ দক্ষতা কর্মীদের কর্মীদের সুবিধার এবং রুটিন স্বীকৃতি হিসাবে, প্রতিভা বজায় রাখা প্রোগ্রামের শক্তিবৃদ্ধি

- শূন্যতার আদর্শ আচরণগত প্রোফাইল বিবেচনা করে নিয়োগ ও নির্বাচনের ক্ষেত্রে বৃহত্তর দৃser়তা

- টার্নওভার বা টার্নওভারের হার হ্রাস

- কর্মীদের জন্য উন্নয়ন কর্মসূচি তৈরির জন্য প্রাসঙ্গিক তথ্যের প্রাপ্যতা

- অভ্যন্তরীণ নির্বাচন প্রক্রিয়াগুলিতে সহায়তা, সংস্থাকে নেতৃত্বের পদগুলির উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পাওয়ার সুযোগ দেয়, উদাহরণস্বরূপ, তার নিজস্ব কর্মীদের মধ্যে

- জটিল এবং / অথবা কঠিন সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য সমর্থন, যেমন কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করা যিনি সংস্থার সাংগঠনিক সংস্কৃতির সাথে সনাক্ত করেন না does