Teste DISC - Teste de personal

اس کی نشاندہی کریں کہ آپ کی شخصیت میں کون سا نمونہ سب سے زیادہ مقبول ہے۔

DISC چار طرز عمل پروفائلز کے لئے کھڑا ہے: غلبہ ، اثر و رسوخ ، استحکام اور تعمیل۔ اس ٹیسٹ کے ذریعے ، آپ شناخت کرسکتے ہیں کہ آپ کی شخصیت میں کون سا نمونہ سب سے زیادہ پائے جانے والا ہے۔

نتیجہ فرد کی غالب خصوصیت کی نشاندہی کرے گا۔ اس تجزیہ سے ، آپ کو ایک شخص یا پیشہ ور کی حیثیت سے اپنے غالب پروفائل کی خاکہ بنانے کے لئے متعلقہ شواہد ملتے ہیں ، جس میں اپنی طاقت اور بہتری کے نکات شامل ہیں۔

اس درخواست کا منتظمین ، منتظمین اور HR پیشہ ور افراد بھی استعمال کرسکتے ہیں ، جہاں مبینہ امیدوار کے بارے میں درج ذیل معلومات حاصل کی جاسکتی ہیں۔

- ملازمین کی چھپی ہوئی صلاحیتوں کی نشاندہی اور ثبوت میں خصوصیات کی توثیق

- انسانی وسائل کے منتظمین اور پیشہ ور افراد کے کام کے لئے اہم اعداد و شمار کا جمع کرنا

- متعدد صلاحیتوں والی ٹیموں کی تعمیر کے لئے معاونت ، مختلف طرز عمل پروفائلز کو متحد کرنا

- اہلیت کے لحاظ سے پسندیدگی کا انتظام

- پیشہ ورانہ اور کمپنی میں ملازمین کی پوزیشن کے درمیان صف بندی ، جس کے نتیجے میں پیداوری اور ملازمت میں اطمینان بڑھتا ہے

- کام میں زیادہ مصروفیت

- پرتیبھا برقرار رکھنے کے پروگراموں کو کمک لگانا ، کیونکہ ایچ آر اعلی کارکردگی کے ملازمین کو فوائد اور دلچسپی کے معمولات کو تسلیم کرتا ہے

- خالی جگہ کے لئے مثالی طرز عمل پروفائل پر غور کرتے ہوئے ، بھرتی اور انتخاب میں زیادہ اہم دعوی

- کاروبار یا کاروبار کی شرح میں کمی

ملازمین کے لئے ترقیاتی پروگراموں کی تشکیل کے ل relevant متعلقہ معلومات کی دستیابی

- اندرونی انتخاب کے عمل میں مدد ، کمپنی کو اپنے اپنے ملازمین میں ، مثال کے طور پر ، قائدانہ عہدوں کے ل suitable مناسب امیدوار ڈھونڈنے کی اجازت دیتی ہے

- پیچیدہ اور / یا مشکل فیصلے کرنے میں معاونت ، جیسے کسی ملازم کی برطرفی جو کمپنی کے تنظیمی کلچر سے شناخت نہیں کرتا ہے۔