Teste DISC - Teste de personal

ระบุรูปแบบที่แพร่หลายที่สุดในบุคลิกภาพของคุณ

DISC ย่อมาจากรูปแบบพฤติกรรมสี่ประการ ได้แก่ การครอบงำอิทธิพลความมั่นคงและการปฏิบัติตามข้อกำหนด ด้วยการทดสอบนี้คุณสามารถระบุรูปแบบที่แพร่หลายมากที่สุดในบุคลิกภาพของคุณ

ผลลัพธ์จะชี้ให้เห็นถึงลักษณะเด่นของแต่ละบุคคล จากการวิเคราะห์นี้คุณจะได้รับหลักฐานที่เกี่ยวข้องเพื่อสรุปโปรไฟล์ที่โดดเด่นของคุณในฐานะบุคคลหรือในฐานะมืออาชีพรวมถึงจุดแข็งและจุดที่ควรปรับปรุง

แอปพลิเคชันนี้สามารถใช้โดยผู้จัดการผู้ดูแลระบบและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลซึ่งสามารถรับข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับผู้สมัครที่ถูกกล่าวหาได้:

- การระบุความสามารถที่ซ่อนอยู่ของพนักงานและการตรวจสอบคุณสมบัติในหลักฐาน

- การรวบรวมข้อมูลที่สำคัญสำหรับการทำงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญ

- สนับสนุนการสร้างทีมที่มีความสามารถหลายอย่างรวมโปรไฟล์พฤติกรรมที่แตกต่างกัน

- ส่งเสริมการจัดการตามความสามารถ

- การจัดตำแหน่งระหว่างอาชีพและตำแหน่งของพนักงานใน บริษัท ทำให้ผลผลิตและความพึงพอใจในงานเพิ่มขึ้น

- มีส่วนร่วมมากขึ้นในที่ทำงาน

- การเสริมสร้างโปรแกรมการรักษาความสามารถเนื่องจาก HR ตระหนักถึงประโยชน์และกิจวัตรที่น่าสนใจสำหรับพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูง

- มีความกล้าแสดงออกมากขึ้นในการสรรหาและคัดเลือกโดยพิจารณาจากพฤติกรรมที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่ว่าง

- ลดอัตราการหมุนเวียนหรืออัตราการหมุนเวียน

- ความพร้อมของข้อมูลที่เกี่ยวข้องสำหรับการสร้างโปรแกรมการพัฒนาสำหรับพนักงาน

- ความช่วยเหลือในกระบวนการคัดเลือกภายในทำให้ บริษัท สามารถค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งผู้นำตัวอย่างเช่นในหมู่พนักงานของ บริษัท เอง

- สนับสนุนการตัดสินใจที่ซับซ้อนและ / หรือยากเช่นการเลิกจ้างพนักงานที่ไม่ได้ระบุถึงวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท