Teste DISC - Teste de personal

Kişiliğinizde hangi kalıbın en yaygın olduğunu belirleyin.

DISC, dört davranış profilini temsil eder: hakimiyet, etki, istikrar ve uyum. Bu testle, kişiliğinizde hangi modelin en yaygın olduğunu belirleyebilirsiniz.

Sonuç, bireyin baskın karakteristiğine işaret edecektir. Bu analizden, güçlü yönleriniz ve iyileştirme noktalarınız da dahil olmak üzere, bir kişi veya bir profesyonel olarak baskın profilinizin ana hatlarını çizecek ilgili kanıtları elde edersiniz.

Uygulama ayrıca, iddia edilen aday hakkında aşağıdaki bilgilerin alınabileceği yöneticiler, yöneticiler ve İK uzmanları tarafından da kullanılabilir:

- Çalışanların gizli yeteneklerinin tespiti ve niteliklerin kanıt olarak doğrulanması

- İnsan Kaynakları yöneticileri ve profesyonellerinin çalışmaları için önemli verilerin toplanması

- Farklı davranış profillerini birleştiren birden fazla kapasiteye sahip ekiplerin oluşturulması için destek

- Yetkinliğe göre yönetimi tercih eder

- Meslek ve çalışanların şirketteki konumu arasındaki uyum, üretkenliğin ve iş memnuniyetinin artmasına neden olur

- İş yerinde daha fazla katılım

- İK, yüksek performanslı çalışanların yararlarını ve ilgisini çeken rutinleri kabul ettiği için yetenek tutma programlarının güçlendirilmesi

- Açık pozisyon için ideal davranış profilini göz önünde bulundurarak işe alım ve seçimde daha fazla iddialılık

- Ciro veya devir hızında azalma

- Çalışanlar için geliştirme programlarının oluşturulması için ilgili bilgilerin mevcudiyeti

- Şirketin, örneğin kendi çalışanları arasında liderlik pozisyonları için uygun adaylar bulmasına olanak tanıyan dahili seçim süreçlerinde yardım

- Şirketin organizasyon kültürü ile özdeşleşmeyen bir çalışanın işten çıkarılması gibi karmaşık ve / veya zor kararlar alma desteği